某些不达标的、以次充好的产品，使用、佩戴在劳动者的身上，常常成为隐患。如，国家安监总局有关负责人，曾对高空坠物击穿安全帽的伤亡事故做过批示等。多年来，这个行业的整体形象因市场混乱而屡屡受损，人们对此多有诟病。

一些有责任感、敢于直面行业弊端的企业负责人和有关专家，在多次商谈后，达成共识——

由联盟牵头，在成员企业中推出“劳动防护用品安全质量评估”活动，并以此作为自律的依托。

2015年下半年，联盟联合北京市劳动保护研究所、上海市安全生产科学研究所共同参与，着手编制《评估体系实施方案》。

该评估活动规定，评估的所有环节，都在透明公开的条件下进行，接受业内外的监督质询。除评估过程中需要的产品检验费外由参评企业承担外，不需参评企业缴纳任何费用。当然，申请参加评估也是自愿的。

评估结果，除向社会公布外，还会通报给大型企业(集团)等劳动防护用品使用单位的安全管理和采购部门，以及上规模的经销商。对质量过硬的产品，联盟会尽其所能、利用各种机遇为它们“播撒美名”。

2016年，该方案正式向联盟成员企业推出。当年，有42家企业参评，共申报了94款产品。

两年的评估“试水”，在业内外掀起了涟漪。

——联盟的成员单位不断增长。3M公司、安思尔和梅思安等著名外资企业，均加入了联盟。

——国内大型企业开始关注联盟。第一次评估后，中国石油化工集团等企业便主动与联盟联系，意欲与联盟开展劳动防护领域合作。

不客气的评议触动企业

一些不了解详情的业内外人士，对这一并非由政府出面、而又不收费的涉及企业和产品的自律行为，疑问多多：“评估是怎样进行的?”

在两次专家评议现场，一些有意味的提问、质疑和企业的回应，让人印象深刻。

评议专家的组成包括：北京市劳动保护科学研究所等劳动防护用品检测检验机构、全国个体防护装备标准化技术委员会和军队后勤部门的专家，国内外知名生产企业技术负责人、大型企业安全管理或采购部门负责人、经销商代表等。

评议会上，对申报公司关乎企业管理和产品质量的材料，目光敏锐的专家都用心审视。以较真“挑骨头”的精神，毫不客气地对屏幕上显示的材料、文件、证照等发出质疑：