法制晚报·看法新闻记者整理发现，从08年至今，没有一起刑事案件的判决书的当事人是网络招聘平台，也就是说，不管是58同城还是前一段被推上风口浪尖的BOSS直聘，从未因虚假招聘信息而受到法律的惩罚。

无论是上文提到的抢劫案还是诈骗案，判决双方仅仅是被告方与受害者，招聘平台从未因含有虚假招聘内容而坐上被告席。招聘平台涉及的几乎全部是与其他公司的合同纠纷或者与自身员工的劳动争议。比如前程无忧网的母公司前锦网络信息技术（上海）有限公司直接涉及到4起代（补）缴社会保险和住房公积金服务纠纷。被告委托前锦网络信息技术公司提供代（补）缴社会保险和住房公积金服务，但由于被告方在合约期内停止支付相关服务费用，于是双方才兵戎相见，上了法庭。

与刑事案件一样，招聘平台在所有的民事案件中扮演的仅仅是“中介”的角色：公民通过网络招聘平台与所属公司签订劳务合同。从法院的判决书来看，即便双方发生劳务纠纷，网络招聘平台也从未对此买单。

这告诉广大求职者，不要轻信招聘平台对应聘公司的单一口径的介绍，在应聘前最好通过多种渠道对求职单位的基本信息有一个大致的把握，掌握主动权，才能离梦想公司更进一步。