榆林协警

应尽快提高协警工资待遇

当地一位资深的交警部门领导说，为何交警出事不断?因为榆林交警的组成人员比较复杂，可以分为在编正式民警、公务员身份没有警衔的民警、事业编制干部身份的民警、财政供养工人身份的民警、工勤人员、市级协警、县级协警、交警自己招聘的协警。

华商报记者了解到，某县协警的最低工资是900多元，而县级辅警的待遇能拿到一千多元，市级辅警的待遇能到两千多元。在榆林市有一个怪现象，2000元钱左右工资的非正式民警岗位，在当地人看来却是“香饽饽”。“一般人关系不硬是进不去的，花钱最多的进入一个非正式民警的费用在20万元，花10万元进去的关系就可抗硬了”，一位自称深谙当地官场潜规则的人士讲。

有人认为，当地丰富的矿产资源养活了很多大货车司机，同时也催生了交警这个“产业”的蓬勃发展。而一旦一些非正式民警穿上制服后，手里的权力和微薄的收入不能平衡，所以就产生了腐败。

“近期发生的一系列违规违法问题，严重影响了政府和警察的形象，给人民群众带来了极大的伤害……当然这和目前大部分协警的工资待遇、福利保障也是分不开的，很多同志得不到足够的休息和休假时间，使得一些同志出现逆反心理，逐渐降低了工作的积极性和主动性。要加强全国公安改革的步伐，尽快提高协警工资待遇和健全协警社会福利保障制度，树立协警的自信心和归属感。”这是府谷中队一名叫王海航的协警在府谷中队窝案事发后纪律作风整顿中的心得体会。