根据遴选方案，参加遴选的法官助理除应符合《法官法》的基本规定外，还应通过国家司法考试，并任法官助理满一定年限。同时，上海高院在考生的职业操守、任职回避、身体状况等方面严格把控，不符合条件者“一票否决”。

据悉，上海法院将在9月中旬举行庭审面试。此后，通过考核、笔试和面试的法官助理将按1:1.2的比例提请上海市法官、检察官遴选（惩戒）委员会择优遴选。一旦遴选为初任法官后，他们将统一到基层法院任职。

“法律的生命不是逻辑，而是经验，经验的积累来自于一个个案件的审理，一个个当事人的面对。只有通过基层审判一线的磨练，新法官才能逐步成为行家里手，既完成自身的成长发展，又能有效地满足人民群众日益增长的司法需求，缓解上海法院案多人少的矛盾。”张晓立说。

“从法官助理中遴选初任法官，与法官入额工作的目标和内涵一脉相承，它的重要性、复杂性、艰巨性丝毫不亚于法官入额这块‘难啃的骨头’。上海高院高度重视这项工作，把它放在上海法院队伍发展的全局、放在深化司法体制改革的全局中去谋划、去推动，这项工作对于形成上海全市法官统一管理格局具有促进作用，同时对于完善法官助理管理制度具有引领效应。”郭伟清表示。