记者了解到，在与厦门理工学院合作中企业还注意体现“企业员工身份”，学生学习期间可获得企业相应薪资报酬。宸鸿还针对考核优秀的学员设置“宸鸿新干奖学金”；针对毕业转正留任后学员设置“留任奖金”，转正后留任符合一定条件将获得相应奖励。特别是新干班学员一毕业录用可从较高职等做起，享受较副工程师/管理师等待遇。目前通过实习留在企业工作的学员达到70%。

值得一提的是，双方不仅在工科领域加强合作，还包括文管、艺术等领域，涉及材料、光电、机械、环工等多个学院20多个专业。如学校为企业进行产品的外观外形创新创意设计和工业设计服务；参与企业品牌推广、物流运输等商务策划和管理咨询等，以充分发挥双方各自优势，取长补短，实现资源共享、互惠互利、协同创新。

宸鸿科技（厦门）有限公司研发部张羽在接受记者采访时说，在产品开发中企业常遇到不少难题和瓶颈，新干班和项目合作互相配合，为企业解决实际问题，提升企业核心竞争力。同时，企业的需求贯穿到教育体系、课程设置中，学生整个教育过程在学校和企业间相互“完整渗透”，一毕业就能上手，这样的学生更受企业欢迎。