工地外有几个工人正在搬运水泥，一位五十多岁王姓工人说：“高温津贴、防暑降温饮料、高温下休息，这些想都别想。我们都是农民工，还能有这个？”工人们介绍，工地等着交工，正在赶施工进度，加班再正常不过了，“跟老板提高温休息，可能就没工打了”。

【快递小哥】

在北京市莲石路附近一个居民区，京东送货的快递员小张说，公司每个月发放高温津贴300元，没有防暑降温饮料，但每个团队都有团队费，公司按每人60元标准凭票报销，“团队拿这个购买雪糕等降温，也可以吃饭”。至于休息，他说每个快递员每月可休8天，自己一周休一天，公司没有高温下停止工作或轮换作业一说，每天从早忙到晚，“休多了就挣不到钱了”。

记者来到西五环外一家单位门口，看到几家快递公司工作人员正在忙着送货。顺丰快递员说，“高温津贴每个月有几十块钱，降温饮料没有，要喝自个儿买。”公司也是每个月休息8天，自己调休，没有高温劳动工作休息时间的规定。

　　六成以上基层打工者没有高温津贴

近日，有媒体发布了全国首份《户外高温劳动者调查报告》，针对全国8个城市和地区的建筑、环卫、快递、交警、铁路巡护、高空作业等行业抽样调查，调查日期为7月12日至17日，主要调查了户外工作者职业、工作时长、工作场所温度、高温津贴、高温福利发放等。调查显示，高温天气(日最高气温35℃及以上)下平均每天在户外工作6小时以下的占49%，6-8小时占30%，8小时以上的占20%；有超过26%的高温户外工作者每月都会出现中暑症状；对于高温工作保障的有关规定，绝大多数人了解高温津贴，近四成人知道强制休息，但有12%的人不清楚高温津贴和强制休息。

《办法》第8条规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；37℃以上、40℃以下时，室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；35℃以上、37℃以下时，采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间等。劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但调查显示，20%以上的劳动者工作时间超过法定的八小时，主要集中在环卫、快递、外卖等行业。

有媒体报道，一项针对基层打工者的网络调查显示，65%的受访者称未收到高温津贴，其中快递人员比例最高。而工厂操作工、建筑工人、装修队和保安物业人员中，也只有30%人拿到了高温津贴。