例如，2016年1月，公安部推出支持北京创新发展的20项出入境政策措施，涉及外国人签证、入境出境、停留居留等方面，并设立公安部中关村外国人永久居留服务大厅，为北京创新发展提供优良便捷的出入境软环境。2016年北京市受理外籍人才及家属永久居留申请比2015年增长426%；上海市这一数字也同比增长6倍。

“前期的改革侧重于服务群体的扩大、认定的科学化等，具体体现在：以前的服务群体以体制内的人群为主，而现在进一步将服务对象延伸到各类企业、社会组织机构的团体；从前期的以职位、职称等为主的认定方式，扩展到以税收、薪资等市场化特征明显的认定方式等。”中国与全球化智库主任王辉耀和研究员苗绿撰文指出，随着中国“绿卡”政策的不断突破，中国“绿卡”的申请将更加简便易行，“绿卡”的含金量将不断提升，外籍人才来华工作、交流的渠道更加便捷。

“中国的机会无法抗拒”

还是有许多朋友不理解庄士杰申请“绿卡”以及在中国长居的心思。

谈话的最开始，庄士杰就努力向记者解释，作为一个欧洲人，他为什么想要留在中国。“中国是一个充满机会的地方，也有着丰厚的历史与文化，在这里我有极佳的工作机会和友善的中国朋友们。看看北京，几十年前和今天有着天壤之别，每天都在更新和变化。在中国大地上还有许多新的市场可以开拓，我喜欢挑战和机会，也想要用自己的专长来参与这里的建设，为这让人无法抗拒。”庄士杰这样解释。

中国已经成为世界第二大经济体，拥有着最大规模的消费市场。中国在数字经济、共享经济、人工智能等方面大有蓬勃发展之势。遍布街头的移动支付和共享出行恐怕在别国再难体会。更重要的是，庄士杰说，当世界其他某些地区又开始“筑墙”的时候，中国保持了开放。

这些年，越来越多商界高管因此留在了中国。2016年，北京市中关村 “绿卡直通车”政策首批获准的外籍人才中，就包括当时的联想集团副总裁黄莹、小米公司总裁林斌、百度公司副总裁王劲等行业标杆人物。

中国的开放和机会带来的改变显而易见。上世纪80年代来中国大陆工作的外国专家数量每年不足万人次，而2016年来中国大陆工作的外国专家及其他外国人员超过90万人次。国家外国专家局局长张建国此前披露了这一数字。

据统计，截至2016年底，中国留学回国人员总数已达265.11万人。出国留学完成学业后选择回国发展的留学人员比例由2012年的72.38％增长到2016年的82.23％。“经济发展和就业机会是吸引外籍人士和留学生的最大因素。”张建国说。