据《中国经济周刊》记者统计，31个省份中，十九大代表人数较多的是山东、上海、四川，分别为76人、73人、73人；人数较少的是海南、西藏、青海，分别为26人、29人、29人。

提高生产和工作第一线代表比例

中组部有关负责人在介绍十九大选举工作时表示，十九大代表名额共2300名，这个数字比十八大时增加了30名，主要是考虑5年来党的事业不断发展，全国基层党组织和党员数都有所增加，同时，需要增加生产和工作第一线代表名额。

与十八大相比，中央对十九大代表中生产和工作第一线党员比例、党员领导干部比例做了适当调整，概括起来就是要求做到“三升三降”，即省区市、中央金融系统和中央企业系统（在京）代表中，生产和工作第一线党员所占比例一般不少于三分之一，比十八大时分别提升了1.33、13.3、1.33个百分点；相应地，党员领导干部（领导人员）所占比例一般不超过三分之二，比十八大时分别降低1.33、13.3、1.33个百分点。

这一重要要求在各选举单位普遍得到落实。

例如，据新华社报道，安徽省重点推荐先进事迹突出、在党员群众中有较高威望的工人、农民和专业技术人员党员中的先进模范人物作为代表人选，在推荐中严格把关。不少地方还采取群众调查、民主评议等方式，全面了解人选的道德品质、工作作风等方面情况。经过层层遴选，各推荐单位上报推荐人选320人，其中生产和工作第一线党员245人，占推荐人选总数的76.6%。

浙江、江西、海南等省在代表产生的各个环节，都明确提出党员领导干部、生产和工作第一线党员、女党员、少数民族党员代表人选的具体数量和比例，细化结构要求，增强推荐提名的针对性和精准性。广西、云南等省份统筹考虑人口较多的少数民族和世居特有的少数民族人选。

严把人选政治关，坚决防止“带病提名”

中组部有关负责人介绍，根据十八大以来党中央的新精神新要求，在坚持以往成熟做法的基础上，充分吸收党内选举的新鲜经验，十九大代表选举工作在许多方面做了改进和完善。比如，严把人选政治关，坚持把政治标准放在首位，突出考察人选的理想信念、政治品格和道德修养；严把人选廉洁关，对所有人选廉洁情况进行核查，坚决防止“带病提名”。

严把人选政治关、廉洁关，这也是各选举单位推荐、考察、遴选十九大代表人选时的重要遵循准则。安徽省纪委书记刘惠在7月5日发表的署名文章中透露，“安徽省委否决了一名十九大代表人选资格”。

而河北省在对出席党的十九大代表候选人初步人选考察对象进行听取意见和考察时，则列出了一份“负面清单”。这份“负面清单”出自河北省制定的《党代会代表人选推荐提名考察审核办法（试行）》，办法明确列出13种不能推荐为代表人选的情形。有4名考察对象存在“负面清单”中所涉及的问题，例如，一名企业负责人人选在维护职工合法权益、履行劳动合同方面存在问题，经研究，不列入代表候选人初步人选。

青海省提出“五不选”要求，对档案造假的，瞒报个人有关事项的，廉洁上有问题或问题没有查清、疑点没有排除的，因违法行为受到行政处罚的，被法院列为失信被执行人的，一律不得作为人选。

“强调把纪律和规矩挺在前面，充分运用辽宁和湖南衡阳、四川南充等地拉票贿选、破坏选举的典型案例进行警示教育，对违规违纪问题‘零容忍’，一经发现坚决查处。”中组部有关负责人表示。