资料图：仙桃市委书记冯云乔

领导干部不担当，后果很严重。

8月2日，湖北省纪委一纸问责通报，再次警醒领导干部坚守责任担当——

因在处置仙桃市重大群体性事件中领导不力、工作失职，造成恶劣影响，湖北省委决定，免去仙桃市委书记冯云乔（副厅级）职务，终止其提拔任用程序，另行安排工作。同时，对仙桃市长周文霞和市委秘书长郑章均作诫勉谈话处理。

这是湖北省贯彻落实《中国共产党问责条例》的一个实例。今年以来，湖北省已问责干部300人，处分206人。

“不担当、不负责就要被问责。”湖北省委书记李鸿忠表示，动员千遍，不如问责一次，对有违《问责条例》精神的行为，要敢于亮剑，严肃查处，真正做到失责必问、问责必严。

抓落实，一个案例胜过一打纲领

6月25日，仙桃市发生部分群众反对建设垃圾焚烧发电项目事件。执纪人员告诉记者，冯云乔作为仙桃市委主要负责人在处置该问题中思想重视不够、责任担当不强、工作落实不力，是导致事件由小变大，最后酿成重大群体性事件的重要原因。

冯云乔本拟提拔为正厅级领导职务，公示期在6月24日到期。“他麻痹大意，没有真正履职尽责。”执纪人员表示。直到事发15个小时后，事态恶化，冯云乔才从武汉家里赶回仙桃现场处置。而他在事件处置过程中，还存在未检查督办应急处置措施落实情况、不按规定报送紧急信息等问题。

精神一旦懈怠，则责任担当无存。对于领导干部来说，责任重于泰山，任何时候都不能松懈！

执纪人员告诉记者，对冯云乔等人的问责符合《问责条例》精神，与《问责条例》第六条第一项规定的“在处置本地区本部门本单位发生的重大问题中领导不力，出现重大失误，给党的事业和人民利益造成严重损失，产生恶劣影响”情形相符。

“责任没有‘空窗期’。此次对冯云乔等领导干部的问责，就是为了唤醒责任意识，激发担当精神，警醒党员领导干部担当起该负的责任。”执纪人员说。

一个案例胜过一打纲领。对仙桃重大群体性事件处置不力问题的问责，正值湖北省各级领导干部学习贯彻《问责条例》的热潮，两相结合，起到巨大的警示效应。