此次公开遴选和公开选调共有61个中央机关参加，较去年的单位数量增长了约13%；计划选拔521名公务员，人数在去年的基础上增长了30%，再创历史新高。计划选拔521名公务员中，公开遴选职位有505个，公开选调职位有16个。

公开遴选职位包括处长、副处长、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员和科员。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。公开选调职位包括副处长和副调研员。

从年龄要求来看，根据公告，除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考正处级职位，年龄在43周岁以下；报考副处级职位，年龄在40周岁以下；报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。

根据华图教育的统计，招录单位单位中，公安部计划招录的人数最多，超过60人。从职位分布而言，2016年公开遴选招录职位明显更加集中，从职位要求来看，偏向于中文、历史、管理等专业，要求本科以上学历，部分职位要求研究生以上学历。

公安部为何成为公务员遴选的招人大户？中公教育公考辅导专家王健分析，一方面，中国现有的警民比例与西方发达国家相比相差较多，未来增加基层警察的招录是一种趋势，而相应的警察岗位管理者的招录人数也会随之增加。另一方面，从公安部招录的岗位来看，有大数据分析应用工作、信息分析研判工作等岗位，这也是顺应社会发展，提高和创新社会治理的能力。

今年考试有啥变化？

——笔试科目由三类变为两类

根据公告，此次公开遴选和选调公务员的考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。笔试和面试开考比例一般不低于5∶1，面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，各部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不低于3∶1。

笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织，笔试时间为2016年9月11日的上午9点到12点。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

与去年不同，今年的笔试科目由三类变为两类。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。公开遴选与公开选调职位的笔试科目首次合二为一，两类的划分以职务级别为统一标准。

考试地点设在北京、呼和浩特、长春、上海、福州、南昌、济南、郑州、武汉、广州、南宁、成都、昆明、拉萨、西安、兰州、乌鲁木齐等17个城市。报名人员可于2016年9月30日登录国家公务员局网站，查看笔试成绩，10月8日查看面试公告。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。(完)