小试牛刀，一鸣惊人。团领导得知情况，当即在全团推广，全团海上标图专业成绩随之大幅提升。

二连官兵欢呼雀跃。连长刘帅带着攻关组不骄不躁，对使用中出现的问题进行完善。

战场革新无大小，管用就是“宝”

二连革新有了圆满结局，这一经历引发了团党委的思考：“以大小论成败，只盯着奖牌搞革新，其实是名利作祟！”

基层搞革新，如果一味重大项目、轻小革新，势必陷入“大项目没搞出来，小项目又没有搞”的僵局。

为充分发挥官兵“第一线”实践者作用，让基层创新催生战斗力，该团双管齐下：废除诸如“定时限”“立军令状”等不科学做法；重新审定修改革新立项标准，让基层革新不再为立项所“困”。

战场革新无大小，管用就是“宝”。如今，一些看起来不起眼但在训练中确实管用的小革新登上了大雅之堂，成了提升战斗力的“助推器”。今年以来，在团机关支持下，官兵们先后研制出20余项小革新成果。其中，由修理连研制的“野战快速抢修工具组”已作为优秀项目被上级推广。

小革新走上训练大舞台，让团队战斗力建设“水涨船高”。五连研制的“步战车夜训瞄准仪”，改变了步战车夜间射击传统训练方法，提高了全团夜训实战化水平。

短评：基层创新，莫以大小论英雄

■柳　刚

在2015年日内瓦国际发明展览会上，中国年仅14岁童敬懿的小发明令人眼前一亮，好评如潮。他发明的智能菜板，原理简单，内置了测力传感系统，可将食物重量反馈至电脑并计算出热量、蛋白质等营养指标。他创新的初衷是为了帮助患糖尿病的爷爷计算每天的糖分摄入量。

由此观之，创新发明不一定都意味着高精尖，好不好关键在于能不能解决工作生活中的难题。军营里的基层创新，亦是同理，莫以大小论英雄，好不好在于能不能有效破解训战难题。

军营搞革新，不是为了争“彩头”，不是为了评奖，而是为了能实实在在提高战斗力。时下，有的基层单位因名利思想作祟，为了获奖，一味求新求高，似乎不运用先进的信息技术或是复杂的材料工艺，就感觉革新没“上层次”。结果，许多项目投入大量人力、物力、财力，但收效甚微。说实话，与专业科研机构相比，基层部队条件有限，如果脱离客观资源基础盲目攀高，结果只能是事与愿违。

俗话说：“革新无大小，管用是个宝。”这则新闻再一次提醒大家：基层创新应从自身实际出发，用简单实用的办法，去解决那些战斗力建设迫切需要解决的技术难题。知战胜者在卒伍。千万别小瞧基层官兵的这些“草根创造”，运用到实践中，产生的能量效应或许是“四两拨千斤”，对战斗力提升大有裨益。

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