小试牛刀,一鸣惊人。团领导得知情况,当即在全团推广,全团海上标图专业成绩随之大幅提升。
二连官兵欢呼雀跃。连长刘帅带着攻关组不骄不躁,对使用中出现的问题进行完善。
战场革新无大小,管用就是“宝”
二连革新有了圆满结局,这一经历引发了团党委的思考:“以大小论成败,只盯着奖牌搞革新,其实是名利作祟!”
基层搞革新,如果一味重大项目、轻小革新,势必陷入“大项目没搞出来,小项目又没有搞”的僵局。
为充分发挥官兵“第一线”实践者作用,让基层创新催生战斗力,该团双管齐下:废除诸如“定时限”“立军令状”等不科学做法;重新审定修改革新立项标准,让基层革新不再为立项所“困”。
战场革新无大小,管用就是“宝”。如今,一些看起来不起眼但在训练中确实管用的小革新登上了大雅之堂,成了提升战斗力的“助推器”。今年以来,在团机关支持下,官兵们先后研制出20余项小革新成果。其中,由修理连研制的“野战快速抢修工具组”已作为优秀项目被上级推广。
小革新走上训练大舞台,让团队战斗力建设“水涨船高”。五连研制的“步战车夜训瞄准仪”,改变了步战车夜间射击传统训练方法,提高了全团夜训实战化水平。
短评:基层创新,莫以大小论英雄
■柳 刚
在2015年日内瓦国际发明展览会上,中国年仅14岁童敬懿的小发明令人眼前一亮,好评如潮。他发明的智能菜板,原理简单,内置了测力传感系统,可将食物重量反馈至电脑并计算出热量、蛋白质等营养指标。他创新的初衷是为了帮助患糖尿病的爷爷计算每天的糖分摄入量。
由此观之,创新发明不一定都意味着高精尖,好不好关键在于能不能解决工作生活中的难题。军营里的基层创新,亦是同理,莫以大小论英雄,好不好在于能不能有效破解训战难题。
军营搞革新,不是为了争“彩头”,不是为了评奖,而是为了能实实在在提高战斗力。时下,有的基层单位因名利思想作祟,为了获奖,一味求新求高,似乎不运用先进的信息技术或是复杂的材料工艺,就感觉革新没“上层次”。结果,许多项目投入大量人力、物力、财力,但收效甚微。说实话,与专业科研机构相比,基层部队条件有限,如果脱离客观资源基础盲目攀高,结果只能是事与愿违。
俗话说:“革新无大小,管用是个宝。”这则新闻再一次提醒大家:基层创新应从自身实际出发,用简单实用的办法,去解决那些战斗力建设迫切需要解决的技术难题。知战胜者在卒伍。千万别小瞧基层官兵的这些“草根创造”,运用到实践中,产生的能量效应或许是“四两拨千斤”,对战斗力提升大有裨益。
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