2022年10月，为期一个月的三七互娱“快乐当燃-健康三七人主题月”活动圆满收官，在主题月活动中，每位员工都在“快乐、健康、可持续发展”的活动氛围中接收了多重惊喜。

作为一家高度重视人才队伍建设和培养的企业，三七互娱一直鼓励员工树立和践行可持续发展理念，通过劳逸结合的方式赋能员工全面发展，助力实现精神层面的共同富裕。

本次“快乐当燃-健康三七人主题月”的举办，不仅是三七互娱对员工关怀的有效落实，更是企业文化践行的又一次深化。

让沟通双向奔赴，助力企业跑得更快

一直以来，三七互娱都将“马拉松精神”与企业经营、员工发展相融合，以期能更好地践行长期发展理念。而马拉松作为一项坚持与竞技共存的运动，其“一直跑下去”的精神也成为企业经营的精髓所在。

近年来，随着企业“精品化、多元化、全球化”战略不断深化，为了更好地应对市场发展，把握机遇，三七互娱通过不断的调整，保持发展过程中每个阶段的节奏。在企业内部，三七互娱更是对“马拉松精神”进行升级，提出企业经营新思路——新马拉松精神，从原来单纯的“跑下去”升级为“跑下去是方向，跑得快尤其重要”。

对于这一理念的升级，三七互娱创始人、董事长李逸飞分享了自己的观点。在他看来，无论是企业经营还是个人成长，都像跑马拉松一样，既然选择了远方，便坚定向前。同时，李逸飞也表示，效率是三七互娱所追求的一个关键，这是公司“进取”价值观的体现，也是新马拉松精神“跑得快”的核心所在。

除了坚持“进取”精神，在三七互娱内部，企业也一直强调“快乐工作，健康生活”的理念，所以在主题月期间，三七互娱开展了一系列的活动，希望员工能以更健康的体魄进行工作，享受生活。

比如为期两月之久的“三七Battle说”，就是三七互娱打造的内部辩论赛类活动。活动邀请员工分享辩题，如“马拉松跑得快和跑得远哪个更重要？”“创新重要，还是传承重要？”“上班打卡利大于弊还是弊大于利？”“成年人的崩溃该不该藏起来？”等，通过激动人心的辩论盛宴，对外传递三七员工最饱满的热情，聆听到他们对于职场、生活最真实的声音。

从企业创始人到每一位员工，三七人都以自己的方式，践行着新马拉松精神。三七互娱自身也通过创造开放透明的沟通氛围，让每个员工都能更好地体验到双向沟通、快乐工作的重要性。同时，企业也希望能为员工提供更大的成长发展空间，以及自我实现的平台，营造更好的文化沟通氛围，提升员工职场幸福感。