2024年11月26日，Thinkers50 发布“Leaders 50全球商业领袖”榜单，华润啤酒董事会主席侯孝海凭借卓越的领导力与管理思想上榜。

Thinkers50于2001年在伦敦建立，是全球首个管理思想家排行榜，致力于挖掘和推选全球范围内，在管理思想创新领域做出突出贡献的思想者，是当今世界上最具影响力的思想者榜单。该榜单每两年评选一次，旨在激励那些在全球商业管理实践与管理思想上具有深刻洞见与卓越贡献的商业管理思想家，被誉为“管理界的诺贝尔”。

今年上榜“Leaders 50全球商业领袖”的50名商业领袖是从600多个提名者中脱颖而出的。

在华润啤酒30周年之际，侯孝海荣登榜单，不仅是对侯孝海领导力的肯定，更是对华润啤酒三十年来不懈努力和辉煌成就的认可。

成功发展一家企业并彻底改变其文化与战略，无论在哪个行业或地域环境下，都是一个巨大的挑战。侯孝海是华润啤酒的CEO兼董事长，作为全球最大的啤酒企业，它位于全球最大的啤酒市场——中国。2002年，华润刚通过与雪花啤酒的合作进入啤酒市场时，侯孝海就加入了华润啤酒。自此，他在华润啤酒的发展过程中扮演了变革性角色，推动公司不断适应中国消费者日益变化的需求。瑞士洛桑管理学院（IMD）的马克·格里文（Mark Greeven）评价道：“侯孝海是中国酒水饮料行业中一位极具变革力的领导者。在他的带领下，华润啤酒从一家传统的啤酒生产商转型为一家充满活力、以高端市场为重点的行业领军者。”

华润啤酒的成功离不开“高端化”战略，这一战略已成为其核心竞争力。在担任CEO后，侯孝海提出了七大战略举措，包括产能优化、组织变革，以此来实现公司运营的“复苏和变革”。他敏锐地洞察到消费者对高品质产品的需求趋势，主导开发了三款全国性高端啤酒——SuperX、马尔斯绿和匠心营造，这些产品很快超出了市场预期。

作为一名领导者，侯孝海强调要设定远大的目标——不仅个人如此，企业亦如此。他以敏锐的判断力和战略远见著称，这些能力来源于他持续学习和观察的心态。在打造卓越团队的过程中，侯孝海注重寻找在经验和性格上都契合的人才，并强调领导者需亲自参与招聘工作。侯孝海成功地将华润啤酒转型为高端啤酒市场的领导者，为行业树立了标杆。他对品质与卓越运营的不懈追求，激励着他人。他的创新与前瞻性战略将使华润啤酒在中国酒水饮料行业中产生持久的影响力，成为他职业生涯的传奇。

迄今为止，侯孝海已与华润啤酒共同走过了20余载，成为了业界瞩目的典范。未来，他将带领华润啤酒通过品牌、品质、产品和文化等多维度升级，继续迎接消费新世界的挑战。