收入分配是个“调节器”，社保是个“稳定器”。驻马店市的一些改制院团纷纷进行了社保和分配制度改革，根据演员的角色和贡献大小，确定工资档次，实行多劳多得、按劳分配，演员队伍的稳定性和演出积极性得到了极大提高。如今，天驿晟景演艺有限公司的骨干演员每月可以拿到4000多元的工资，一般演员也有2000多元的收入，公司还按时为他们交纳了社保，员工的幸福感迅速提升。

余大水说：“国有文化企业有自身的特殊性，既要发挥社会效益，也要走向市场创造经济效益，制度跟不上肯定不行。”2015年，《驻马店天驿晟景演艺有限公司经营管理制度》制定出台，用制度规范公司的经营行为。“目前，中央和省里对国有文艺院团改制发展的支持力度进一步加大，市里也先后拨付市级文化产业发展专项资金90万元，对改制院团在购置设备、剧目创作上给予了扶持。”驻马店市委宣传部文改办有关负责人说，利好政策不断，院团发展正逢其时。

驻马店全市改制院团已经在市场竞争中站稳脚跟，正大步迈向新的征程，借助新一轮改革发展的东风，改制后的国有文艺院团将产生更多活力和创造力，在这片文化沃土之上续写新的篇章。