收入分配是个“调节器”,社保是个“稳定器”。驻马店市的一些改制院团纷纷进行了社保和分配制度改革,根据演员的角色和贡献大小,确定工资档次,实行多劳多得、按劳分配,演员队伍的稳定性和演出积极性得到了极大提高。如今,天驿晟景演艺有限公司的骨干演员每月可以拿到4000多元的工资,一般演员也有2000多元的收入,公司还按时为他们交纳了社保,员工的幸福感迅速提升。
余大水说:“国有文化企业有自身的特殊性,既要发挥社会效益,也要走向市场创造经济效益,制度跟不上肯定不行。”2015年,《驻马店天驿晟景演艺有限公司经营管理制度》制定出台,用制度规范公司的经营行为。“目前,中央和省里对国有文艺院团改制发展的支持力度进一步加大,市里也先后拨付市级文化产业发展专项资金90万元,对改制院团在购置设备、剧目创作上给予了扶持。”驻马店市委宣传部文改办有关负责人说,利好政策不断,院团发展正逢其时。
驻马店全市改制院团已经在市场竞争中站稳脚跟,正大步迈向新的征程,借助新一轮改革发展的东风,改制后的国有文艺院团将产生更多活力和创造力,在这片文化沃土之上续写新的篇章。































