千里寻根，却发现无迹可寻，老领导虽然没有生气，但难掩心头的失落，黯然离开。

这让王伟伟心里久久不能平静。很快，他找到了史料空缺的原因——

上世纪八十年代，该部前身——某师主力从西南边陲移防到豫西平原，另外一个团转隶到其他部队。后来，该部在编纂军史时，就将这个团的史料遗忘了，致使很长一段时间该部军史上没有该团的历史。这个团，就是这位老领导的老单位。

“不能让传统失传，不能让历史断代。”一向喜欢寻根究底的王伟伟找到部领导，请求把这段历史补上。

为了补全历史，他找了很多老领导、发函致电，去过北京的档案馆，到过南方的纪念馆，遍访以往的老营区。前后历时几个月，王伟伟一直奔走在寻找历史的路上，终于将这段历史补上了。

“分不好，优良传统不仅会失传，还会造成混乱。”在一份打印出的《英模单位和个人名录》面前，王伟伟停下脚步说，年初，他们统计英模单位和名录，闹出了“笑话”。

今年1月，该部下发通知，让各单位上报历史上的英模个人。然而，王伟伟统计各单位上报的结果后发现，上报的英模与该部掌握的英模相比，不仅总数不一样，人员也有偏差：有的英模人物好多单位认领，都说是自己单位的，出现了身属多家；有的却无人问津，被人遗忘……

“这次改革，传统资源分割绝对不能出现这种糊涂账。”王伟伟清楚，如果机关不做好历史传统资源的“分家”，就容易造成混乱。

在军史馆的办公电脑前，王伟伟打开一份文档，里面汇集了数百个英模单位和个人。每个英模单位的后面，不仅有简要事迹，还有具体隶属的单位。部队分配到哪里，英模继承到哪里，精神传承到哪里，一目了然。

“这项工作那么重要，上级规定不能是空白吧？”面对记者的疑问，王伟伟说各级对于红色基因的保留，都格外重视。

这几天，政委杨友斌就要参加中部战区陆军召开的传统建设座谈会，介绍他们的经验做法和矛盾问题，讨论研究红色基因保留、英模烈士归属问题。

采访结束已是傍晚，走出军史馆，王伟伟满脸自信，史料整理工作再有几天就要完成，很快就会下发到各单位，确保部队整编时传统资源不流失。

在调整改革前，集团军统一制订了部队历史承续和优良传统继承的原则标准，为部队保留红色基因、保留历史荣誉。在部队历史承续上，按照“先番号、后主体、再驻地”的原则，首先看番号由谁继承，其次看部队主体在哪个单位，最后看部队驻地在哪个地方。历史传统资源由机关梳理区分后，随着新单位走。在调整改革后，自上而下梳理历史荣誉单位、英模单位个人等保留情况，报请上级机关或委托权威机构逐一把关审定，固化红色基因和优良传统资源，防止各单位在历史传统问题上交叉混淆。