最高检今日消息，天津市人民检察院经审查决定，依法对天津港（集团）有限公司原党委书记、董事长于汝民（正局级）以涉嫌受贿罪立案侦查。

因为两年前的重大事故，“天津港”一度备受各界关注。时任天津港（集团）有限公司总裁郑庆跃（正厅级）最终被判处有期徒刑四年六个月。

而出生于1949年的于汝民，已经退休多年，早已淡出了公众视野，直到上个月被“双开”。在天津市纪委的通报中，有这样一句令人关注的表述：他在担任董事长及退休后，拉帮结派、培植形成“秘书圈”，理想信念丧失。

长安街知事APP发现，从19岁成为天津港务局第三作业区工人开始，于的职业生涯就再也没有离开过天津港，前后在这里工作了45年。1988年，于汝民走上领导岗位，成为了天津市港务局副局长，他的违纪行为也是由此开始。

《中国纪检监察》披露，在天津港任主要领导的20多年间，于汝民利用职权便利，先后将6任秘书安插在天津港和相关部门的关键岗位上。而新任秘书又以“前任推荐后任”方式违规产生，形成了一个具有裙带关系的“秘书圈”。

在这些秘书眼里，党规党纪、组织程序，都抵不过于汝民的一个指令甚至暗示。多年来，无论是公事还是私事，这个圈子都让于汝民在天津港为所欲为，尤其是在选人用人上，他任人唯亲，营造“只有跟着我才能受重用”的氛围，让许多踏实干事的干部寒了心。

领导和领导秘书，本是工作关系，而非主仆关系。如果把这个关系庸俗化，特别是形成了特定的“利益圈”，其结果是不堪设想的。长安街知事APP曾介绍过，曾为周永康服务的郭永祥、冀文林、余刚、李华林、谈红、沈定成等人，被安插在政法、公安、中石油以及四川、海南等地，这个“秘书圈”看似风光，最后落马还在一个圈子里。

不健康的圈子，就是团团伙伙，其本质是某些人培植私人势力。因此，在圈子形成的过程中，必然有一个拉帮和结派的过程。昨日刚介绍过的兰州市委原书记虞海燕搞团伙，长期为他服务的兰州市委原副秘书长金晋哲也搞团伙，其手段就是拉拢腐蚀、灌输精神鸦片。

结成圈子的纽带，毫无疑问是利益导向。同样在退休后仍然发挥“余热”的江苏省委原常委、秘书长赵少麟在任时在党内搞团团伙伙，退休了还拉拢腐蚀领导干部，目的正是为了帮其子赵晋在商场上开疆拓土。

长安街知事APP此前曾介绍过，中央对天津巡视“回头看”反馈时深刻指出了“圈子文化不绝，政治生态遭破坏”的问题，天津在后来长达两万多字的整改通报中，特别提出将圈子文化和好人主义问题作为巡视整改的重中之重、专项整治之首，于汝民正是通报的案例之一。

事实上，圈子文化确有一定的普遍性和社会基础。政治上攀附，实际上就是理想信念丧失的过程，一些人简单地将人际关系等同于政治关系，忘记了自己为人民服务的初心。从当下查处的案件来看，制度建设的同时，理想信念教育必不可少。因为，人的最后一道防线，往往就在内心深处。