面对络绎不绝的送钱送物者，河南省安阳市人社局原副局长卢铭旗“颇有原则”地给自己定下“三不收”的规矩：关系不好的不收、信不过的不收、家庭困难的不收。他靠着如此荒唐的“规矩”来自我安慰、自我麻醉。随着外界不断涌来的形形色色的诱惑，卢铭旗的思想防线进一步松动，贪欲也随之如泄洪之水般奔腾汹涌，最终把他淹没。

英模老兵的绝对原则

卢铭旗，男，汉族，1961年出生，山东莘县人。他15岁参军，17岁入党，在20多年的军旅生涯中，表现突出，多次荣立军功。1984年，23岁的卢铭旗还以福州军区“尊干爱兵模范连”英模代表的身份参加国庆阅兵观礼。

1999年，38岁的卢铭旗脱下了军装，转业到安阳市劳动局，任劳动就业处副主任。转业之初，由于地方实行房改，他没赶上分配住房，一家人一直租房生活。但是这位昔日的英模老兵保持着在部队的优良作风，克服生活上的困难，以饱满的热情投入工作，也曾干出了成绩。特别是2004年，他负责全市劳务输出工作，带着人跑福建、深圳、青岛、上海等地，联系业务、签订合同，承担任务繁重的培训服务，苦也不埋怨、难也不退缩。当年，安阳就输出劳务人员50余万人，成为该市经济发展新的增长点，其经验在省内被广泛推广。

这个时期的卢铭旗，坚守原则，凡是送钱、送券、送物的，一概被他拒之门外。有时为了躲避送礼者，他甚至会关掉手机、拔掉家中电话线。“那时，我对送礼者是非常厌恶的。”卢铭旗后来说。

“三不收”局长的“相对原则”

转变源于一个500元的红包。

有一年春节，一家企业负责人派人给卢铭旗送来500元红包，当时，这相当于他半个月工资。卢铭旗一再拒绝，最后被一句“逢年过节，人情交往”动摇了决心，忐忑不安地留下了红包。这是他人生第一次收受利益方的红包。就是这个红包，打开了卢铭旗的防线。

防线一旦被打开，卢铭旗就像一只有缝的鸡蛋，被诸多送红包者紧紧盯上。尤其是2009年以后，他先后升任市劳动局党委委员、副局长和市人社局党委委员、副局长，主管医疗保险、工伤保险、病退认定等工作，实权在握，引得送礼者争先恐后。

面对蜂拥而来的送红包者，卢铭旗并非来者不拒，而是选择性收礼。他给自己定下了“三不收”的规矩，即关系不好的不收、信不过的不收、家庭困难的不收。有一次，一个社区医院院长来到卢铭旗办公室，放下2万元就走。卢铭旗觉得此人信不过，破坏了自己“三不收”的规矩，就立即拿上钱、开上车，跟着来到那家社区医院，将钱如数退回。