本刊记者 杜鹏／文

近日，汉王科技（002362.SZ）实际控制人之一徐冬青宣布减持；而就在此之前不久，公司员工持股计划也刚刚实施完毕出售计划。

值得注意的是，在内部人接连减持自家股票之前及期间，公司股价连续大涨，短短1个月时间涨幅接近翻倍。

《证券市场周刊》记者注意到， 汉王科技连续发布多条有关人工智能的利好，尤其引人注意的是，公司此前从未发布过任何的中标公告，但这一段时间却一反常态连发两条中标公告，而且中标金额并不大，并不属于强制披露范畴。

这一系列利好的发布，与内部人连续减持之间究竟是巧合还是刻意为之呢？

从经营层面来看，致使公司股价大涨的人工智能业务收入规模很小，而且增速不及20%，很难与翻倍的股价相匹配。从公司天猫旗舰店经营情况来看，公司主营产品总销量少得可怜，甚至有不少产品总销量只有个位数，产品竞争力堪忧。

内部人高位减持

9月5日，汉王科技公告称，公司股东徐冬青女士拟在减持计划公告之日起15个交易日后的6个月内，以集中竞价和大宗交易方式减持公司股份不超过100万股，占本公司总股本的比例不超过0.46%。

截至披露日，徐冬青女士持有公司股份2093万股，占公司总股本的比例为9.64%，公司董事长刘迎建和徐冬青系夫妻关系，合计持有公司总股本的31.76%，为公司的实际控制人。

按照9月5日收盘价36.15元计算，徐冬青此次减持金额达3615万元。

就在之前数个交易日，汉王科技的员工持股计划也顺利完成了出货，“截至2017年8月28日，公司员工持股计划持有的公司股票已全部出售。”

该项员工持股计划由上市公司于2015年7月份推出，截至2016年1月12日，在二级市场累计购入209.14万股，成交均价约为21.58元/股，成交金额合计为4513.54万元，其中4500万元为2015年员工持股计划的实缴出资。

按照约定，该项员工持股计划锁定期截至2017年1月11日，在此期间公司股价并未见起色，而是围绕着成交均价21.58元波动。

锁定期结束之后，伴随着创业板的调整，公司股价出现跳水，最低曾跌至18.66元，公司员工持股计划一度每股亏损2.92元。

值得注意的是，参与该次持股计划的员工资金多来自多年辛苦积累的薪水。很显然，如果股价仍然不见起色，那么公司员工持股计划不仅面临大幅亏损，还将要承担接近两年的时间和机会成本。