上市钢企人才流失严重
马钢股份两年流失员工7326名
■本报记者 杨 萌
在经历2015年企业经营最困难阶段后，2016年上市钢企业绩普遍回暖，而今年一季度盈利水平逐渐巩固。
据中钢协统计，今年1月份至3月份，会员钢企实现利润总额232.84亿元。据分析，一季度钢企盈利大幅增长，得益于环保限产、行业去产能等政策红利影响，钢材价格持续上涨。但随着钢企在钢价、利润的刺激下加大生产力度，粗钢产量明显增长。
不过，值得注意的是，在2015年到2016年期间内，很多上市钢企面临着人员流失的窘境。有数据显示，2016年度我国上市钢企共有员工数超过30万人，相比2015年减少超2万人，绝大部分钢企员工数量均有所减少。
这其中固然有钢企主动减员分流的原因，但依然可以看到，许多钢企高学历、研发技术人才的流失。
据《证券日报》记者通过 东方财富Choice数据以及翻阅各家上市钢企2015年、2016年年报得知，这两年时间中，流失1000名员工的有11家，其中，马钢股份最为严重，2015年至2016年总共流失员工7326名。
2015年可以说是钢企最难熬的一年，这一点从上市公司年报中就可以看出，2015年全国36家上市钢企中有20家净利润出现亏损，占比超过了50%，而这一年也是钢企员工流失最为严重的一年。有大型钢企曾有新闻称，有45名员工开始从事协警工作，并且未来还将有员工陆续开始从事保安、物业、协警等工作。而当时更有坊间趣闻称，各大钢企员工在一起讨论工资问题，最后簇拥哭泣，也说明了当时的状况。
多家钢企技术人员流失严重
据马钢股份2015年年报显示，当年公司合计员工为39432名，到了2016年员工数为32106名，减少了7326名，据年报显示，2015年至2016年母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数仅增加1000余名，生产人员减少了6421名，技术人员，从2015年的3368名，减少到了2016年的2985名，减少了383名。
同时，马钢股份年报显示，从教育程度来看，2015年马钢股份拥有研究生学历员工583名、本科学历员工4389名，而2016年均有所减少，研究生学历员工减少到了520名，本科学历员工减少到了3884名。
除马钢股份外，*ST八钢2015年与2016年相比员工流失情况也较为严重，2015年公司员工总数为5956名，2016年为2879名，减少了3077名，技术人员方面，有2015年的310名减少到2016年的178名，减少了近一半。
