刘大爷爽朗地笑了。

前些日子，福建省泉州市泉港区南埔镇纪委干部到先锋村入户访查时，村民刘大爷就村委会新大楼建设提出了自己的疑问，镇纪委深入调查后，发现村党支部一名副书记存在违规违纪问题，对其予以党纪立案。

“以往，反映问题得去上访，现在纪委干部经常下来了解情况，我们有话在自己家门口就可以说了。”有话有地方说，有问题在家门口就能反映，这让刘大爷感到暖心。像刘大爷一样，在福建省各地，许多基层群众感受到了这种变化，以及从中折射出的一股新风。

从群众上访到干部下访，这种变化源于今年以来福建省纪委在全省推行的乡镇纪检组织建设。

“3个100%”目标，给乡镇纪委带来深刻变化

2016年底，福建省委常委、省纪委书记刘学新在基层调研时发现，有的乡镇纪委只有纪委书记一个人，个别还存在“三转”不到位的情况，党内监督存在空白和盲区，落实全面从严治党方面存在力度层层递减、“上热、中温、下冷”的问题。

于是，刘学新提出了这样的疑问：如果乡镇纪委只有纪委书记一个人，怎么能够把监督执纪问责工作落到实处？

一方面，乡镇纪检组织建设很薄弱；另一方面，基层一线监督执纪任务却十分繁重。据统计，2016年福建省纪委收到的检控类信访举报件中，反映乡科级及以下干部问题的信件占比约七成。这些信访举报件反映的问题，大多数是与人民群众切身利益相关的事。

经过深入思考和统筹谋划，今年3月，福建省纪委从人员配备、业务能力和工作目标三个层面，提出了乡镇纪检组织建设“3个100%”目标：乡镇100%配齐2名以上专职纪检干部、纪检干部100%接受业务培训、乡镇纪委年内100%有自办案件。

“半年来的实践证明，‘3个100%’这个目标是切实可行的。目前，我省前两个指标已全面完成，98.46％的乡镇已有自办案件，年底前可实现自办案件全覆盖。”福建省纪委相关负责人向记者介绍道。

随着“3个100%”的全面推行，基层纪检干部的工作状态正发生深刻的变化。

8月下旬，地处福建省最南端的漳州市诏安县，南诏镇纪委书记刘瑞平正带着巡察组人员，进村开展巡察。今年42岁的刘瑞平是一名“老纪检”，2011年以来，他先后在3个乡镇担任纪委书记，对深化“三转”和乡镇纪检组织建设所带来的变化深有感触：“以前，要么身兼多职，要么单枪匹马，抓监督心有余而力不足。”现在，他所在的乡镇已提前实现“3个100%”目标，镇纪委配备了3名专职纪检干部，5名纪委委员均参加业务培训，已立案7件，其中自办案件3件。“现在干纪检工作，浑身是劲，底气足了！”