“我的党员形象承诺格言是：不让一名员工带思想情绪上岗、不让一名员工背思想包袱回家！”胜利采油厂采油管理二区注采201站支部书记王友忠，在近日开展的“党员形象听证会”上，向广大干部职工作出的郑重承诺。

为推进“两学一做”学习教育活动深入开展，促进党员转作风树形象、做合格党员，注采201站党支部创新实施了“党员形象听证会”制度。这一制度每季度召开一次，党员分别从形象承诺、思想素质、业务技能、任务完成、作用发挥等方面，向班组长、骨干、员工代表现场进行述职。同时，干部员工对党员有意见和建议，现场进行提问，党员现场进行解答。

“郭师傅，每次更换电机皮带都特别费劲，能不能帮我们想想办法？”在这次党员形象听证会上，党员郭爱华谈到自己下一步革新创效的打算时，员工刘燕向郭爱华发问。

“好，我就喜欢你们这些敢想敢干的年轻人，下来我们一起攻关！” 郭爱华当即答应。

接下来的一段时间里，郭爱华和刘燕等几名员工反复琢磨，查资料、绘图纸、做试验，成功研制出“电机移动推拉装置”，原来两名男职工半小时干完的活儿，现在一名女工10分钟就能干完。

与此同时，围绕做合格党员，这个支部积极引导党员结合岗位和自身实际进行量身画像，从工作、学习、生活、思想四个方面，按照厂党委提出的“十好”“八个者”标准，立标画像、对标写实，使合格的标准具体化、形象化。党支部根据员工群众对每名党员的评议情况，填写《“党员形象”写实意见反馈表》。党支部对党性原则把握不好、生产衔接不到位、模范作用发挥不好的党员进行谈话，并限期改进。

“用忠诚和责任为党旗增辉为企业创效”“像呵护孩子一样管理油井”“不让任何一项维修任务在我手中延误”……看似一句简单的承诺，却是一份沉甸甸的责任。

在党员责任区里，于仁德主动承包了4口“油葫芦”井，并在短期内把他们搞成了“示范井”。同时，他把共产党员的字样印在油井上。“宁可累弯腰，不让脸发烧，共产党员四个字不仅印在油井上，更是刻在心上。”于仁德的话语掷地有声。