央广网北京8月31日消息（记者孙莹 周洪）据中国之声《新闻纵横》报道，近年来，性侵未成年人的案件层出不穷，如何加大未成年的人保护力度？本月25日，上海市闵行区人民检察院启动了“限制涉性侵害违法犯罪人员从业”机制。这意味着，在闵行有过强奸、猥亵等涉性侵害违法犯罪记录的人员，将被限制从事与未成年人密切接触的工作。

去年6月，浙江省慈溪市检察院牵头法院、公安、司法出台《性侵害未成年人犯罪人员信息公开实施办法》。在慈溪市，对符合条件的、实施严重性侵害未成年人行为的犯罪人员，在其刑满释放后或者假释、缓刑期间，通过发文各单位的门户网站、微信公众号、微博等渠道，对其个人信息进行公开，方便公众随时查询。这类机制能不能起到保护儿童的作用？类似的做法能否在全国推广？

上海市闵行区法院副院长朱妙告诉记者，2016年，闵行法院审理了一起初中物理教师趁补课机会强制猥亵15岁女生案。被告人的行为已经构成强制猥亵罪，闵行区法院除了对他判处两年半有期徒刑以外，同时又判决自刑罚结束之日起三年内，禁止他从事教育以及相关的职业。

法官进一步解释，依据我国《教育法》的规定，受过刑罚处罚的人不能从事教师职业。而此判决还依据了刑法修正案（九）的规定：“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。”

朱妙指出，“和教育相关的一些工作或职业是指，比如他不能再去培训机构给孩子培训或者进行补课。”

这个案件成为上海市首例性侵类从业禁止案，并获评为上海市妇女维权十佳案例。受此案例启发，闵行区检察院进行理论调研和实证研究，收集了闵行区近五年涉性侵害违法犯罪人员名单及基本情况，建立黑名单信息库。与当地相关主管单位达成共识，建立“限制涉性侵害违法犯罪人员从业工作”机制。

上海闵行区检察院未成年人案件检察科科长杨珍介绍，他们明确了曾经有强奸、猥亵等性侵害违法犯罪记录的人员，禁止其在与未成年人密切接触的教育单位、培训机构、医疗机构、救助机构、游乐场所、体育场馆、图书馆等处从业。闵行区建立了黑名单信息库，相关主管部门及下属单位在招录人员时，必须通过信息库查询端口，对其是否涉嫌性侵害违法犯罪进行确认，信息库对主管部门仅显示查询结果，而不开放内部数据，从而确保既为未成年人筑起一道防止性侵害的防火墙，又能实现对违法犯罪人员信息的合理使用。