近日，教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好职业院校教师素质提高计划2017年度项目组织实施工作的通知》（以下简称《通知》），并配套发布《职业院校教师示范培训项目实施指南》等5个实施指南，全面安排和部署2017年度项目组织实施工作。教育部教师工作司负责人就《通知》回答了记者提问。

一、请您介绍一下《通知》印发的基本考虑？

为贯彻落实习近平总书记关于教师工作的系列重要指示精神，全面加强职业院校教师队伍建设，切实提升“双师型”教师素质能力，2016年10月，教育部、财政部印发《关于实施职业院校教师素质提高计划的意见（2017—2020年）》（教师〔2016〕10号），决定“十三五”期间继续实施职业院校教师素质提高计划，加强专任教师培养培训，支持设立兼职教师岗位，优化教师队伍结构，提高教师教育教学水平。计划的实施期为4年，从2017年起分年度组织实施。

2017年是“十三五”职业院校教师素质提高计划实施的第一年。中央财政划拨专项资金6.75亿元，通过转移支付方式，引领支持各地组织实施相关项目。为提高项目实施质量，保证项目实施成效，教育部、财政部联合印发实施《通知》，全面部署和安排2017年度项目的组织实施工作，在改革创新“十二五”项目的基础上，落实“放、管、服”要求，突出中央示范引领，下移管理重心，加强省级统筹，旨在通过健全国家、省、地（市）、县（区）四级教师培养培训体系，全面提升职业院校教师队伍的整体素质和建设水平，补齐教师队伍建设“短板”，着力破解制约现代职业教育发展的瓶颈问题。

《通知》为各地组织实施职业院校教师素质提高计划提供了基本遵循和指导性意见，对于调动地方政府、行业企业、职业院校的积极性和主动性，具有重要的指导意义。各地要按照《通知》要求，结合“十三五”期间项目实施方式和任务内容，统筹中职和高职教师队伍建设，报送年度项目规划方案，具体组织实施相关项目，保质保量完成年度实施目标，为实现教师全员培训的总体目标奠定良好基础。

二、请您介绍一下《通知》的主要内容？

《通知》从明确年度实施目标、报送年度规划方案、严格项目立项程序、实施项目全过程管理、开展项目实施绩效评价等5个方面，对2017年度项目组织实施工作进行了全面部署和安排，指导各地科学确定年度实施目标，合理分配资金额度，规划设置实施项目，制定年度规划方案，优化资源配置，提高项目管理水平，组织实施国家级项目。