作为全省扩权强县试点市，梅河口市委把城市基层党建作为第一责任、第一任务、第一动力，围绕建成中等城市目标，以打造群众满意的新型社区党组织为着力点，努力探索出一条融合共进、整体提升的城市基层党建新路子。

资源下沉、提供保障，筑牢筑强基层基础。在完成社区标准化场所建设后，把工作重心放在完善体制机制、打牢基础上。采取从领导干部中“派”、后备干部中“选”、优秀人才中“聘”、民选干部中“挑”等方式，先后选派11名乡科级领导干部任社区党委书记，招聘大学生工作者34人，有效强化了社区干部队伍建设。将社区“两委”成员工资由每月2677元提高到3637元，吸引了大批优秀人才扎根社区。将社区经费纳入市级财政预算，平均每个社区由12万元提高到23万元。创新推行社区“ABC”岗服务制度，A岗为“一站式”窗口服务岗，B岗为网格入户走访岗，C岗为延时错时和双休日服务岗，三者互为补充、相得益彰。互联互动、共建互补，推动融合发展能力整体提升。组织联建，实现党建模式由“抓点”向“抓面”提升。推行“大党委”体制，将社区升格为党委，吸纳驻区单位党组织负责人兼任社区党委委员，建立健全党建工作联席会议、双向服务等机制，形成了党建工作共抓、民生难题共解的区域化党建新格局。资源共享，实现工作模式由“封闭”向“开放”提升。将相关职能部门和街道的部分服务群众事项，全部下移到社区，通过窗口为居民群众提供社会救助、就业创业等40余项服务，实现“进一扇门、办所有事”的服务目标。党员联管，实现教育方式由“被动”向“主动”提升。先后开展了“万名党员进社区”“三帮五助”等载体活动，组织在职党员定期到社区参加志愿服务。