本报讯（记者 周明） 在扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，榆林市以“部门包乡镇、干部走基层”为抓手，以“三项机制”为保障，建立了以“三帮三带”活动为载体的市直部门包抓乡镇党建工作机制，干部工作作风持续改进，为民服务能力显著提升。

据了解，榆林市从今年开始，每年选派50个市直部门蹲点包抓指导乡镇和街道建设，通过帮助完成脱贫攻坚、帮助加强基础建设、帮助发展区域经济，带动干部作风改进、带动党建水平提升、带动社会和谐稳定的“三帮三带”活动，每年打造50个党建精品工程，以点带面，示范引领，3年实现乡镇和街道全覆盖，为经济社会持续健康发展提供坚强组织保障。

“三帮三带”活动中，每个包抓部门选派4名能吃苦、肯干事、相对熟悉基层的优秀党员干部组成工作队，进驻乡镇、街道长期蹲点包抓，部门“一把手”作为工作队长带头到基层蹲点，班子成员每人每年到基层蹲点不少于1个星期。每个包抓部门确定1名优秀党员干部或后备干部作为所包乡镇、街道的党建特派员，蹲点指导1年。为加强考核管理，榆林市委每年年底对“三帮三带”活动进行单项考核，每季度一点评，每半年一调度，年终进行全面总结。

活动开展以来，市级有关部门充分发挥部门行业优势、文化技术优势、联系广泛优势，结合包抓乡镇、街道的资源禀赋、产业特色和立地条件，通过资金扶持、政策扶持、项目扶持、人力扶持、智力扶持等多种举措，帮助加强制度建设、规划“五小”建设，为主导产业发展牵线搭桥，为项目建设协调资金，为脱贫攻坚献计出力。