湖南日报8月22日讯（记者 周俊 通讯员 李魁）昨日，在涟源市安平镇安平中学，145名贫困劳动力和农技带头人认真学习种养技术。种植大户老李说：“市里每年都会组织各种技能培训，很多农民变成了‘土专家’和农技带头人。”近3年来，娄底市开展各类技能培训8万余人次，培育三级工以上高技能人才1万余人。

为培育大批技能型人才，娄底市建立健全激励机制，实施农户技能提升计划，结合当地特色种养业，开展以满足本地用工和生产需求为主的订单培训、定向培训、专业技能培训；每年建立1至2个技能大师工作室，每个给予补贴5万元；对具备创新能力、业绩突出的一线优秀技术工人，直接认定技能等级；对获得全国、全省技能大师、技术能手称号的人才，给予津贴鼓励。

同时，娄底市引导企业足额安排教育培训经费，将工资分配向技能人才倾斜，在关键岗位设立“首席技师”“技能专家”“娄底工匠”等职位，给予津贴补助。组织职业院校，根据企业需求设置专业、培养人才。