5月，石羊街道组织机关干部、社区负责人、社区卫生服务中心党员干部、城管巡逻大队和综治巡逻大队队员等重点岗位工作人员55人赴金堂监狱开展以案促宣，以案警示“微腐败”专题教育活动。据悉，石羊街道自全面启动专项治理“微腐败”专项治理工作以来，始终把预防“微腐败”纪律教育和宣传作为前导，做到态势高压、利剑高悬、震慑常在，并结合系列举措形成专项治理“微腐败”工作的“组合拳”。

教育与宣传工作常态化

自5月全面启动专项治理“微腐败”工作以来，石羊街道党工委高度重视，强化组织保障，明确工作目标和重点，以深化廉洁宣传教育为抓手，筑牢辖区党员干部预防“微腐败”的思想防线。街道发放专项治理“微腐败”书籍、知识卡、学习资料等2000余册；结合廉政书画展，廉洁文化长廊，将教育和宣传工作做到了常态化、规范化。截至目前，街道召开专项治理“微腐败”工作会21次，党工委会议22次，涉及纪检监察议题34个，组织街道工作人员学习纪检监察法律法规8次，观看警示教育纪录片14次，开展专题学习讨论10余次。通过一系列具体举措，将专项治理“微腐败”工作的教育和宣传实现街道全覆盖，并梳理了专项治理“微腐败”重点和要义，切实做到了深入人心，法度高悬。

“队伍软件”与硬件建设规范化

“纪检干部平均年龄34岁，石羊街道纪工委针对工作人员特点进行专题业务培训和素质拓展，委派参加专项业务培训6人次，借调到上级单位以工代训4人次，开展素质拓展训练多次；并邀请市纪委专家和省委、市委党校教授开展培训讲座，石羊街道通过干中学、学中干、边学边干，促进纪检干部业务素质和履职能力得到明显提升，不仅在专项治理“微腐败”工作中成为能手，也进一步纯洁了队伍建设，起到了积极的带头和模范作用。”石羊街道纪工委负责人介绍说。

在提升工作软实力的同时，石羊街道还在机关办公楼设立了专门的检控信访接待室和纪律审查谈话室，配备监控器、保密计算机、打印机、摄像机、录音笔等设备，充分保障了专项治理“微腐败”纪律审查、线索问症、举报线索的保密性和安全性，通过强化“队伍软件建设”和常规化基础硬件设备，促进专项治理“微腐败”形成了有力的队伍保障和基础保障。

“三级联动”与巡查日常化

为深入推进专项治理“微腐败”，石羊街道创新监督模式，形成了以街道纪工委、社区纪检小组、院落廉情监督员“三级联动”立体网格监督体系，目前，石羊街道9个社区（筹备组）的纪检小组27名成员、70个院落、186名监督员已全部上岗履职，并结合“微权力”风控机制和关键环节排查，梳理了重点岗位廉政风险点93个，形成了有效防控措施104条。通过建立有效的预防机制，为源头预防“微腐败”起到了积极作用。

此外，石羊街道纪工委还建立了例行每周一次的巡查制度和台账管理制度，截至目前，开展明察暗访28次，发现“微腐败”问题线索11件。

非公企业管理规范与创新一体化

据悉，为实现专项治理“微腐败”工作广域覆盖，推进专项治理“微腐败”向非公企业和园区的纵深发展，形成更加广泛的社会影响和良好的成效，石羊街道党工委目前正在天府新谷园区筹备推进非公企业党风廉洁建设试点。通过不断夯实天府新谷园区纪委组织建设、建立健全党风廉洁建设工作制度机制、常态开展党风廉洁主题教育和文化活动，将党风廉洁建设工作融入到非公企业的生产经营中，厚植非公企业党风廉洁发展优势，打造出具有石羊特色的新谷园区廉洁阵地，杜绝园区企业内部、企业之间及经营活动的“微腐败”行为，杜绝“不作为、乱作为、慢作为”现象，从而促进非公企业的守法经营、诚信经营、廉洁经营，引领非公企业规范运作，持续、快速、健康发展。石羊街道通过创新举措、多元组合、重拳出击，推进专项治理“微腐败”工作取得了良好成效，形成廉洁石羊新气象、新面貌，在社会各方面起到了积极示范引领作用。冉祎