农民日报社总编辑胡乐鸣

人民网深圳8月19日电（记者 燕帅 宋心蕊） 推动媒体融合发展，是巩固宣传思想文化阵地、壮大主流思想舆论的战略举措。2017年8月18日至8月19日，人民日报社联合中共深圳市委、深圳市人民政府共同主办中国媒体融合领域顶级盛会“2017媒体融合发展论坛”。本次融合发展论坛的主题为“你就是我，我就是你”。在主论坛“议题三：核心人才如何留”的高端对话环节中，农民日报社总编辑胡乐鸣、吉林日报报业集团总编辑陈耀辉、中国时代经济出版社党委书记、社长、总编辑董维明以及中国人民大学新闻学院副院长张辉锋参与了讨论，以下是嘉宾的主要观点：

农民日报社总编辑胡乐鸣：核心人才是能够引领媒体发展方向的骨干

对于农民日报来说，核心人才就是能够支撑、引领报社发展方向的骨干，而且是骨干中的骨干。这样的人才应该具备两个基本的条件：第一是要有三农的情怀，能够深入乡村，深入到农民群众中间，宣传党的方针政策，反映农民群众的诉求，为农民群众服务。第二要有专业的新闻素养，不光懂农业，还要懂新闻，会写、会拍、会编，是全媒体的人才。

农民日报对人才非常重视，第一、在人才培养方面，采取新老结合，分行业、分专业来打造专家型的记者队伍。第二、干部的使用不搞论资排辈，这些年有一大批年轻同志走上了领导岗位。第三、在生活上关心年轻人才，在绩效考评方面重点向一线编辑记者倾斜，工会、团委、妇联组织关心年轻同志，营造大家庭的氛围。

当然，农民日报社作为传统媒体，在人才培养使用方面也遇到一些问题。一是编制方面的问题；我们每年需要的人才很多，但是由于编制的问题进不来。二是绩效的问题；一些优秀的人才很难给他高待遇。