张少华

摘要: 去年至今，已有多名百度高管因贪腐、内部不和等原因离职，李彦宏今天倡导“风清气正”的新风气不是毫无缘由的。

李彦宏又开始强调公司文化了。

百度董事长、CEO李彦宏近日在百度Summer Party上谈到公司风气时表示，“风清气正才能有战斗力”，“战略看得再对，如果没有好的执行，你仍是会输掉的”。

李彦宏提出了“正风气”的7个具体方案和执行标准：

用户至上的理念，就是风清气正；胜则举杯相庆，败则拼死相救，就是风清气正；不唯上，是风清气正；说话不绕弯子，是风清气正；公司没有政治，是风清气正；每个人都要捡起地上的垃圾，是风清气正；总是把最好的结果传给下一个环节，是风清气正。

虽然尚不知李彦宏为何此时强调公司内部风气，但值得关注的是，过去一年，百度已有多名重要高管离职，包括多名副总裁。

这些高管离职背后，一部分人或是因为涉及贪腐，或是因内部不和。由此可见，公司文化问题已经对百度构成了显著影响。

多名高管离职

去年末至今，百度共有3名高管因贪腐下台：

去年11月，号称百度“太子”的李明远（时任百度副总裁）被曝出涉贪，百度通报称，李明远与一家被收购公司有私下巨额经济往来，与某游戏公司也有私下交易。随后李明远引咎辞职。

一个月后，百度公司工程规划建设部总经理董安民被移交司法机关，具体原因尚未公布。董安民此前曾在百度负责大客户销售部，后来担任百度工程规划建设部总经理兼集团行政总经理，直接负责百度工程项目的建设。

今年3月，百度宣布，百度副总裁、百度糯米总经理曾良利用职务之便，在百度代理商融资过程中谋取私利，违反公司职业道德规范，因此被解职。

除了贪腐，有报道称，内部不和也是百度高管离职的原因之一。今年3月，百度前高级副总裁、前无人驾驶事业部总经理王劲公开表示，4月起将正式离职百度创业。王劲是百度无人驾驶汽车的领军人物，一手创立了百度无人驾驶事业部。

新浪科技援引媒体消息称，自去年9月百度架构调整、成立L3等级的高度自动驾驶事业部之后，王劲就等于被变相“削权”。王劲曾试图把百度无人车业务拆分出来独立运营，并且在一定范围内开始与投资人展开接洽，当时王劲给出百度无人车业务的估值是10亿美元，最后却以没有任何结果为终。王劲也许早就想把无人汽车业务拆分出来、自己单干了，但是一直没能成功，这可能是他选择离开的一个原因。