央广网北京8月14日消息（记者张子雨 实习记者崔丹萍）据经济之声《天下公司》报道，“师者，所以传道受业解惑也。”对于教育培训机构来说，同样也承担教育学生的职责。那么，这些机构里的教师是如何进行培训的呢？感觉上，应该大家坐而论道，研讨教学方法。然而，有记者在前两天的暗访中，却采访到了这样一段令人感到诧异的内容。

“如果是英语就写英语，不是英语就写学士学位，硕士学位。如果没有专业8级和专业4级，就写CET6级，不要写大学英语，要写CET6，反正他们也不懂。TKT是以后入职要考的，它是英文老师的教师资格证。如果你们有教师资格证就都写上去，不能写通过TKT考试，要写TKT证书持有者，这个说法比较专业，反正他们也不知道是什么东西。如果你什么都没有，就写文学学士学位。怎么都得有一样，好好润色一下。一会你们就会看到我是怎么戳家长心窝子的，一定要让他们知道他们家孩子现在真的不太行。”

这段采访内容，来自新东方集团旗下泡泡英语学校的教师入职培训。

据报道，在为期两个月的培训过程中，除了教学方法方面的讲授，还有大量内容围绕着与家长沟通技巧、提高续班率的营销体系等进行。在小班培训过程中，培训人员还专门针对新教师培养了开班课上课的整个流程及话术。总体来说，具体的课程设计则需要围绕一个原则进行，即提问专挑孩子不会的，让家长着急。

而新入职的这些员工，不管之前有没有相关教学经验，都被要求制作“名师卡”。这些名师卡上凡涉及教学经验的，都写着“有多年教学经验”。

这样的消息一经披露，引起了社会各界强烈质疑和抨击。面对这种情况，新东方集团董事长俞敏洪也慌神了，赶紧在微信公号上发表了一份公开信。“没有想到新东方强调了核心价值观这么多年，有些培训师居然还这么没有底线，在价值观上这么low，令人深感耻辱，也深深给新东方蒙羞。”

今天下午，新东方集团媒体事务总监王文学向《天下公司》表示，新东方已经针对这起事件提出了3项措施。

王文学说：“目前的我们有几项措施。第一，全面核实所有教师的介绍信息，包括各类招生的宣传手册、各类宣传栏、名师栏、校区摆放的宣传品以及官网等网络平台的教师介绍信息。第二，针对学校各级管理人员和教职员工开展核心价值观的宣讲和培训。再次重申所有的教职员工都应以新东方诚信负责核心价值观作为所有工作开展的原则。第三，在新东方的教师培训当中，未来还会进一步的严格培训师的管理机制。”