2016年,成都法院公开招聘研究生学历审判辅助人员130名。目前成都法院共有审判辅助人员2972名,与员额法官之比为2.6:1。

首批员额制改革后,成都中院实现对600余名未入额法官的内部转岗,顺利完成40余名法官转任法官助理。

成都中院采取向社会购买专业化服务方式引入速录外包人员40余人、扫描归档人员50余人。

今年7月,成都法院450个审判团队中,62%达到1:1:1人员配置标准。

成都中院针对聘用人员待遇低、保障滞后等问题,将待遇由每年4.8万元提高到每年6.5万元,人均提高约30%。

□ 本报记者 杨傲多

“9时30分至11时20分,3个庭审中有两个是我经手的案子,需要帮助速录员整理笔录。 10时30分,有当事人要领取文书。

10时40分,有当事人咨询调解案件情况,还有当事人要撤诉,我要作撤诉裁定。”

这是四川省成都市高新技术开发区人民法院法官助理石榴7月27日上午的日程。

2016年2月,法学硕士毕业的石榴进入高新区法院担任审判辅助人员,是民一庭法官周航的三个助理之一,负责劳动争议简易审案件。

《法制日报》记者今天从成都市中级人民法院了解到,近年来,成都法院年人均办案数比全省高出150余件。鉴于此,2016年年底开始,成都中院试点审判辅助人员管理制度改革,有效解决审判辅助人员量不够、质不高、力不强等问题,助推审判工作迈上新台阶。

来源多元化

2016年,成都法院收案近30万件,年均收案数接近全省法院的三分之一,人案矛盾凸显。这一年,成都法院公开招聘253人,其中研究生学历的审判辅助人员130名。

成都中院政治部主任牟家忠告诉记者,在司法体制改革进入关键期、员额法官既定、案件增幅明显的情况下,审判辅助机制运行效果成为影响改革成效的重要因素之一。审判辅助人员管理制度改革试点主要包括科学确定法官与审辅人员数量比例,合理界定审辅人员职责定位等八方面内容。

记者了解到,高新区法院人员编制数为94名,现有正式在编人员90人,实际人数200多人,其中一百七八十人是聘用制,51名员额制法官年承办案件两万余件。

高新区法院研究室主任李降兵告诉记者:“区财政给予支持,我们才得以聘用这么多人。”

近两年进入高新区法院的新人都会听李降兵讲第一堂课——“作为法律人,第一个职业选择应该是法院”。李降兵认为,法官助理是法科学生从理论到实践的转变,无论以后从事哪类法律工作,当法官助理所学到的知识都是很宝贵的。