新华社成都8月7日电（记者董小红、李倩薇）凭技术学历落户、提供免费人才驿站、激励产业人才、给予高层次人才创新创业扶持……近日，成都密集出台一系列“最强”人才新政，不唯地域、不拘一格“引凤来”，让人才各得其所、各展其能。

近日成都出台《人才优先发展战略行动计划》，鼓励青年人才落户，在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。记者从成都市技能人才服务中心了解到，新政实施以来，工程测量、电工、营养师、车工、维修工等各类工种的技能人才纷纷前来办理落户认证。截至8月3日，已有33人成功办理技能人才落户。

成都人才新政还规定，为外地来成都应聘的应届大学生提供免费青年人才驿站。据了解，综合考虑交通、区位、生活环境等因素后，成都市规划在22个区（市）县建设青年人才驿站，为来成都应聘的本科及以上学历应届毕业生提供7天以内免费住宿，并提供就业培训、人才交流等服务。来成都应聘的外地大学生只需在网上提供毕业证、身份证、应聘通知单和相关证明材料便可申请入住。据悉，成都市青年人才驿站可提供床位736个，预计每年可服务2.5万余人次。

既注重引进和服务人才，也注重培育和扶持人才，是此次成都人才新政的特色。记者了解到，对成都重点产业引进的急需紧缺高技能人才，3年内将给予每人每月2000元-3000元的安家补贴；5年内成都将在全市甄选100家企业、1万名企业技能人才参加新型学徒制培训；成都市企业与技工院校合作开展人才培养的，政府将给予最高500万元的补贴支持。

针对急缺人才，《成都实施人才优先发展战略行动计划》还提出建立“蓉城人才绿卡”，分层分类对人才提供住房、落户、配偶就业、医疗、出入境和停居留便利等服务保障。