本报讯（张庆周 黄贺 记者许晓楠）日前，庄河市有3名领导干部在考核中因不适宜担任现职被免去领导职务。为落实全面从严治党加强干部队伍建设，该市把纪律和规矩挺在前面，通过架设“自律防火墙”，常打“防患预防针”，编织“监督监察网”，时刻“清除害群马”等“四板斧”，不断为干部队伍修枝打杈，保证他们茁壮成长。

架设“自律防火墙”。在领导干部教育培训中，将干部日常监督管理相关内容纳入到培训必修课程，并积极开展理想信念教育和党风廉政教育。

常打“防患预防针”。坚持提拔必提醒，对新提拔和调整的所有干部进行全覆盖任职谈话。对在信访、举报及其他途径反映的思想、工作、作风、纪律等方面问题，除进行调查核实外，还进行书面函询了解。对发现的倾向性、苗头性问题，及时采取提醒谈话或诫勉谈话，防止小毛病演变成大问题。坚持平时常谈心，特别是在乡镇换届等关键时间阶段，采取大规模的谈心谈话活动。

时刻“清除害群马”。认真贯彻中央有关规定，综合分析年度考核、平时考核、任职考察等情况，广泛听取群众反映，及时对不称职不胜任干部进行调整，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

在挥向干部队伍“四板斧”的同时，完善了纠错容错机制，坚决为担当作为者撑腰站台。先后为4名因大胆作为而得罪人遭受污告的领导干部洗脱了罪名，有的同志还被列为提拔使用对象。