徐建辉

每到假期，常会曝出大学生实习被骗、遭遇黑中介等新闻。实习实践是学生感知社会、培养职业素养的重要途径，如今却成为“老大难”问题，专家指出，当前信息渠道多样化，大学生实习需要创新思路，不能固守原有的模式。

所谓知行合一，实习对于步入职场前的年轻人非常关键。而造成大学生实习难的状况，原因之一是有的学生对学校的统一安排不满意，自己找又抱怨合适的单位不好找，挑肥拣瘦、上下观望，就是不愿付诸行动；其二，部分用人单位只想把实习学生当成廉价甚至免费劳动力使用，不会从学生的实际特点和需求考虑，更不愿为此投入；而对于一些学校来说，要么完全撒手不管，要么是搞一刀切，不顾学生专业特点和个人意愿，全部强制安排，甚至不排除有的学校出于利益的原因和某家有特殊联系的企业单位搞“实习合作”。如此情形，促成一次理想的实习可谓难上加难。

事实上，从某种程度上说，大学生实习难只是一个伪命题。广阔天地，大有可为，岂能找不到实习的地方。也许这与所谓的就业难问题如出一辙，都只是坐标没找准、态度没摆正导致的。思路一换天地宽。应当看到，随着经济社会的迅速发展和深刻变革，如今大学生面临的实习和就业形势及环境也发生了巨大变化，正如专家所言，“大学生实习需要创新思路，不能固守原有的模式。”

破解实习难问题，相关各方都要因时而变、合力为之。首先，国家层面教育主管部门要从实际出发，合理调整顶层设计，加强调控指导，加大投入力度，规范实习制度规定，引导学校及大学生正确对待和实施实习活动；其次，广大学生要端正实习态度和自我认知，树立适应职场和市场、历练提高自己的长远观念，放低身段积极寻求合适的锻炼机会，而不是一味苛求优越条件；再则，高校也要将学生的学习和职业需求放在重要位置，努力为实习创造良好条件，并提供周到的指导帮助；此外，接收实习生的企业单位也不能把学生们视为送上门的廉价劳力，而应强化社会责任担当，从践行企业文化、提升人才吸引力的高度，安排、保障好学生们的实习。

当然，对于大学生实习中遇到的各种坑蒙拐骗现象，也需要人社、公安等有关部门保持关注、联合整治、重拳打击，切实维护学生们的合法权益，为大学生实习创造良好的社会环境。