本报美编 刘一飞 画
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我省检察机关自2015年3月启动司法体制改革以来，遴选员额制检察官及检察官办案责任终身制引起了社会普遍关注。改革后的入额检察官跟改革前有什么不同？没有入额的人员怎么办？云南省检察机关今后改革的方向是什么？针对这些热点话题，本报记者专访了省检察院相关领导。
全省遴选入额检察官 全部编入办案组在一线办案
遴选员额制检察官是司法责任制改革的重要基础性内容。
2015年以来，全省分三批共遴选入额检察官3148人，入额比例占全省检察机关政法专项编制的32.7%。其中，少数民族自治州、自治县的少数民族检察官比例为41.4%，这成为我省在本次改革中的最大特点。
遴选办法明确规定，除检察长外，三级检察院分管业务的领导班子成员与一般干部一样，都要参加统一的“考核+考试”初选程序，并按成绩高低公布分数，确保了遴选工作公平公正。全省三级检察院将所有入额院领导及部门负责人全部编入办案团队，直接办理案件。今年1至6月，全省检察机关统一业务应用系统显示：三级检察院领导共办案2566件，案件类型包括职务犯罪侦查、审查逮捕、民事抗诉、公益诉讼等需要作出实体决定的案件。
省检察院检务保障部干部严芳介绍，该院按照中央关于“责权利相统一”的原则，在严格落实司法责任制的同时，不断加大检察职业保障机制，使检察官能在加大办案责任的同时，对等享受相应的待遇。具体体现在：一是检察官的工资待遇区别于一般司法行政人员，实行单独职务序列工资制度；二是检察官的奖金收入与办案业绩挂钩，根据检察官实际办案情况，按照奖勤罚懒、奖优罚劣的原则分配。
改革后，全省三级检察院均按“检察官权力清单”开展司法办案工作，将原由检察委员会、检察长、内设机构部门负责人行使的部分案件审批权限下放给检察官。如在侦查监督工作中，明确赋予检察官对一般案件的逮捕等17类事项，拥有独立作出决定的权力；对于重大案件的逮捕等12类事项，则由检察官提请检察长或检察委员会决定。
同时，三级检察院通过主动争取当地党委政府的支持，通过聘用制、购买社会化服务等方式，共计配备了2127名由地方财政保障的书记员，将检察官从大量繁琐的行政事务性工作中解脱出来，为他们集中精力办案提供了重要支持。
