8月1日至7日是世界母乳喂养周，众多关注母乳喂养的人士在北京呼吁将产假延长至6个月，以提升中国的纯母乳喂养率，提升人口素质和可持续发展水平。

呼吁者包括医生、公益组织成员和政府官员。他们的依据是，由于母乳喂养已被医学证明的价值，世界卫生组织建议，对出生后6个月内的婴儿实行纯母乳喂养，不添加水及任何食物，6个月后可添加辅食，有条件的最好坚持母乳喂养到孩子两岁或更久。

7月31日，在中国发展研究基金会主办的“促进母乳喂养”高峰论坛上，北京大学人民医院主任医师王山米这样形容母乳喂养的重要性：“初乳是我们的第一剂疫苗。”

据国家卫生和计划生育委员会妇幼健康服务司副巡视员曹彬介绍，他们所做的一项调查发现，知道产后复工仍需继续母乳喂养的母亲占了76.83%，但能够坚持下来的仅有28%。

我国是世界上女性劳动参与率最高的国家之一，许多职场女性利用工作间隙为孩子挤出母乳并储存，被称为“背奶妈妈”。对她们而言，产假制度是影响母乳喂养的重要因素。

2012年，我国的基础产假由90天增至98天。2015年底《人口与计划生育法》修订后，各省份陆续修订地方条例，延长了产假，但标准不一，多为四五个月。

一个月前发布的《国民营养计划（2017—2030年）》提出，到2020年，我国的一个目标是将6个月以下婴儿纯母乳喂养率提高到50%。国务院妇女儿童工作委员会办公室副主任宋文珍说，这就需要完善产假制度——政策一方面规定了较短的产假，一方面又提出了纯母乳喂养率的目标，“让人面临政策的两难选择”。另一方面，假如产假延长，又会对女性就业造成影响，这是政策制定中需要进一步研究的问题。

宋文珍呼吁，母乳喂养与国家的可持续发展息息相关，促进母乳喂养不仅关乎个体的生活方式，也应转变为“政府健康促进行动”。

“没有什么政策像促进母乳喂养政策这样，它有利于儿童，有利于妈妈，而且有利于社会。当它减少各种疾病的时候，整个社会都直接从中受益。”中国发展研究基金会副理事长兼秘书长卢迈指出，将产假增至6个月，不需要特别花费，只需要顶层设计就能做到。

北京协和医院儿科主任医师王丹华此前就呼吁过延长产假。她说，喂奶不是母亲一个人的事情，需要家庭和社会的支持，尤其是产假制度要有所保障。这位医生所见到的无法坚持母乳喂养的母亲，多数都是由于产后复工。