最近一视频在朋友圈里传播，3000多万事业单位职工铁饭碗将被打破，7月1日起实行合同制；很多人担忧自己编制问题，事业单位真的就不再是铁饭碗了嘛？那还要不要考？消息来源何处？下面我将带领大家去了解事情的来龙去脉：

你没有看错，根据《事业单位人事管理条例》，要全民推行聘用制度，其实现在事业单位招新职工都开始聘用制啦，将来事业单位编制逐步被合同制取缔，只是时间的问题。只不过这次是要将过去没签聘用合同的也统一实行合同制，央视新闻也对这一事件进行报道：

7月1日起，事业单位真的能实行聘用合同制，打破铁饭碗？我并不是这样觉得的，至于为什么这样说，理由如下：

1.聘用制与合同制是两个不同的概念，不排除有人将两个概念混淆。劳动合同签订大多数是以劳务派遣的方式存在，而合同聘用制则以事业单位为法人，两者的区别还真的不是一般的大，也正是这个区别，决定着铁饭碗是否还会存在。

2.虽然说聘用合同是可以解除的，但在现实生活中有几个会被解聘的。别是聘用合同制，就连合同工都没有几个是被解聘的，更多还是自己有更好的发展，自动离职的，因而只要态度认真就不存在“解聘”。

3.事业单位编制取消，但事业单位性质依旧存在，这就将事业单位同企业分割开来，正是因为这区别，可能有不一样的政策，铁饭碗说不定会成为铁饭碗呢。

我觉得即便事业单位推行了聘用合同制，铁饭碗也不一定会被打破，想要考事业单位的，放心地去考，莫担心那么多。改革总会有他们改革的道理，但是改革不是让你们往后退，前进才是改革的支持原动力啊.虽然线上线下存在各式各样的消息，但是又能怎么样，还是好好努力，向目标前进，加油吧！