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丧葬费和抚恤金是不一样的两笔补助费用，是针对在参保人享受社保待遇期间死亡其家属享有的一种补贴。对工作期间不幸死亡职工的家属发放丧葬补助费以及供养直系亲属的抚恤金，不仅是对亡故员工家属的安慰，也是对其日后生活的人道支持。2017年最新的丧葬费和抚恤金的计算标准及办理程序法律哥已经整理如下。（进入我们的头条号，即可咨询法律哥）
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1、丧葬费计算标准
丧葬费是指亡故者的亲属对死者进行安葬所产生的费用，它的计算标准为：
丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月
2、抚恤金计算标准
（1）逝者为退休人员，一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金为标准，发放20个月的金额作为其供养亲属抚恤金。
（2）逝者是未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金按其去世时本人12个月（如未满则按实际月数算）的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满一年（如未满1年可按1年算）就发放1个月的金额；比如：逝者在世时缴费3年，发放给供养亲属的抚恤金就按逝者生前月平均工资标准×3个月计算，最多20个月。
（3）如遇退休人员长时间失踪可报其意外死亡的情况，一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当月为标准。
（4）逝者为企业离休干部或建国前参加工作的工人，其每个月领取到的养老金，其中津贴的部分不能做为计发抚恤金的基数标准。（进入我们的头条号，即可咨询法律哥）
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3、办理程序
在参保人员去世之后，要想办理丧葬费和抚恤金，除了要填写申请表外，还需提供以下几类证明及文件，缺一不可。
