据澳大利亚“新快网”援引《悉尼先驱晨报》9月12日报道，尽管澳大利亚工资升幅达到历史最低水平，但特恩布尔政府各部门高级领导人的工资每年增长仍达12%，是该国普通民众平均水平的6倍。

据澳总理及内阁部根据信息公开法规公布数据显示，政府部门高级领导人的工资在2014—2015财年从29.6万增至33.5万澳元(约合人民币155万至176万元)，在2015—2016财年从31.65万增至34.98万澳元(约合人民币166万至183万元)。同一时期，澳大利亚民众平均工资的年升幅为2.3%，目前跌至1.9%。

2010年，澳公共部门领导人工资曾暂停上调，但随后的复审已让公共部门领导人工资与私营部门首席执行官的工资拉平。澳总理及内阁部秘书长帕金森(Martin Parkinson)和财政部秘书长弗雷泽(John Fraser)目前工资分别为86.1万和84万澳元(约合人民币451万元和440万元)。帕金森的工资比前任秘书长谢尔古德(Peter Shergold)在10年前的要高70%。澳公共服务部秘书长坎贝尔(Kathryn Campbell)的工资增长了7.5%，而部门工作人员的工资同期升幅仅有2%。

据澳大利亚统计局(ABS)数据显示，对一般工作人员而言，私营部门涨薪比公共部门更为艰难。2017年第一季度，私营部门工资增长仅有0.4%，达到全球金融危机以来的最低水平，仅有保健和教育行业的工资增长大幅超过通货膨胀。

上周公布的全国数据显示，澳大利亚的国内生产总值2016年增长1.8%。澳财政部长莫里森(Scott Morrison)称，企业开始盈利，工人或将得到加薪。莫里森预期工资增长到2021年能达到4%，从而增加财政收入，使预算实现盈余。