因手机通讯软体发达，员工下班后还要随时待命，处理雇主传来的代办事项，常是压力来源。（图片来源：台湾《中时电子报》）

中国台湾网9月5日讯 据台湾中时电子报报道，台湾薪资成长不易，受薪阶级愈来愈晚退休；1111人力银行昨（4）日公布“上班族扛老暨退休规划”调查显示，逾6成上班族是上有父母、下有子女要照顾的“三明治族”，平均压力指数高达74分，受访者认为，退休平均需要存1602万（新台币，下同）的养老准备金才能安心退休。

每月6万才有安全感

1111人力银行副总李大华表示，少子化以及传统养儿防老观念已经扭转，年金改革也造成上班族对退休生活的不确定感，让上班族压力愈来愈大，加上民众对老年生活品质的重视与期许，进而出现余千万“养老安全价”的现象。

若以平均退休年龄及平均余命差距22年来计算，受访者期望退休后平均每月能有6万元可运用金钱，才会有安全感。

40世代养老金最沉重

摩根投信日前公布岛内“退休快乐指数”调查也发现，全台民众的平均理想退休准备金约落在1450万至1750万元，但各年龄世代实际退休准备都不到400万元，简言之，理想与现实差距至少1000万元以上，尤其对财务支出最沉重的40世代(40到49岁)，退休资金缺口更高达1438.3万元之多，为各世代之最。

退休理想与现实差距大，只好拼命工作来换取金钱；根据主计总处资料显示，台湾受雇员工平均退休年龄有逐年增加的趋势，以2015年为例，平均退休年龄为58.1岁，年增0.3岁；然比对台湾民众平均余命80.2岁，还有22年的老年生活待规划，因此，这次人力银行调查资料同时显示，有9成受访上班族打算“退而不休”。

李大华说，职场上已出现“职场老不休”族，期望退休后依然保有收入，以降低经济上的不安全感，反映出中高龄长者的生活无奈与不安。

逾9成打算退而不休

“职场老不休”族继续工作的考虑包括工作可维持身心健康、担心生活没重心及退休金不够用等考虑。只是，退休寻找事业第2春并非易事，李大华建议，可提高配合度、降低姿态等，并搭配自己的兴趣，事业第2春还是大有可为。（中国台湾网 尹赛楠）

岛内超过6成上班族属“三明治族”，平均压力指数高达74分。（图片来源：台湾《中时电子报》）