为全面落实从严治党要求，进一步推动勤廉建设，促进全局党员干部保持廉政本色，太仓海事局以“三个先行”为抓手，坚持源头预防，打好预防针，筑牢防腐线。

在岗位设置调整方面，要求廉政先行。为积极探索干部选任新模式，太仓海事局试点开展“先选支部书记，再任命大队长”工作。支部书记候选人围绕“如何履行好执法大队党支部书记‘一岗双责’”进行竞岗述职，重点阐述落实党风廉政责任制的思路和计划并现场接受评委提问。全局党员对支部书记候选人在“德、能勤、绩、廉”五个方面进行了民主测评。

在日常教育方面，坚持廉政先行。太仓海事局建立全方位廉政教育长效机制，提升廉政教育的时效性、针对性、前瞻性。近期组织开展党章党纪党规应知应会知识测试，采取闭卷形式，确保党章党纪党规应知应会知识入脑入心，全局党员在今后工作中深挖内涵，实现学有所得、学有所悟、学有所用。

在入职培训方面，做到廉政先行。为进一步增强新进人员的廉政意识，把好廉政入口关，太仓海事局为2017年新进人员开展集中廉政教育，打好入职前廉政基础。该局以“谈风险、话廉政”为主题，系统介绍海事廉政纪律规定，引导新进人员正确认识权力，正确行使权力，要求他们在今后工作中依法用权、秉公用权、廉洁用权。(吕浩)