海外网9月24日电“不屈法国”运动领袖让·吕克·梅朗雄表示，共有15万人参加了巴黎的反对劳动法改革的抗议。
梅朗雄在推特博客上写道：“我们共15万人聚集在一起，为的是反对马克龙总统所推行的社会变革。这是怎样大的动员规模啊！”此次示威活动是由梅朗雄组织的。示威者从巴士底广场步行至共和国广场。
图为参加巴黎反对劳动法改革抗议的法国民众。图源：法新社
法国总理爱德华·菲利普与法国劳工部长穆丽艾·佩尼柯于当地时间8月31日提交了劳动法改革的具体条款，法国总统马克龙还在进行大选期间就已经承诺将实施的此项改革。在宣布改革前的一个小时，法国国家电视台进行了直播，改革方案被提交给法国重要的工会领导人，但没有得到他们的支持。此后很快开始了反对改革者的游行示威活动。参加9月12日首批游行的包括6万人。
资料图：法国总统马克龙。
据法国《费加罗报》9月22日报道，法国总统马克龙于当日的部长会议上签署通过了劳工法改革行政令。这项劳工法改革令预计将于9月25日开始实施。面对近日法国工会针对此项政策组织的罢工游行，马克龙称，“我要对游行的人负责，也要对选民负责，选民选我就是为了改变”。法国总统确认，这些改革条款将会赋予劳动者和工会组织新的权利。
本次法国劳动法改革的主要内容如下：
企业协商及行业协商
根据政令，政府将赋予企业及集体谈判以中心的地位。行业将对最低工资、职称、职业培训以及养老基金、同工同酬，最低部分工作时间，临时合同经过谈判协商做出决定的权力。如果行业同意，可将过度劳累计算方式，残疾待遇以及工会代表工作条件等交由企业管理。
其他领域将由企业自身通过谈判内部解决，包括劳动时间、工龄奖金、退休补助，外出补助，以及度假支票等。一些工会担心也许这种形式并不见得最终对工薪阶层有利。
合并员工代表机构
政府希望把按规定凡拥有50个员工以上企业必须要有四个员工代表机构大大缩减，这些机构分别是企业委员会(CE)，员工代表(DP)，卫生、安全及劳动条件委员会(CHSCT)。
