做到绝对忠诚 交出合格答卷

——第三十九集团军某旅政委高大光在沈阳军区报告会上的发言摘编

编辑同志：

第39集团军某旅是一支功勋卓著的红军部队。2013年底，他们经历编制体制调整，由师改编而成。原师政委高大光服从组织需要，高职低配任旅政委。两年来，在他和党委“一班人”的带领下，全旅官兵苦干实干，充分利用部队编制体制调整带来的改革“红利”，不断探索师改旅后精干、高效的作战样式，战斗力建设迈上了快车道，完成了装甲步兵分队新《大纲》试训任务中越野射击、战场救护等89个课目的试训论证，提高了部队各种复杂作战条件下的适应能力。与此同时，该旅还先后完成了军区民主评议党员、主题教育、“学传统、铸军魂”等大项工作的试点任务，受到各级领导的高度肯定。

最近，高大光受邀在沈阳军区党委机关组织的“讲政治、顾大局、守纪律、促改革、尽职责”报告会上作交流发言，受到与会官兵的好评。改革难免会触及一些官兵的个人利益，我们该如何看待？如何正确面对个人进退走留？在新岗位上如何建功立业？现将高大光同志的发言推荐给《解放军报》，相信能够给大家一些启示。

张振民、闫石、特约记者向勇

首长和同志们：

下面，我结合师改旅工作和建设实践，汇报三个方面感受。

第一点感受，改革面前没有选择权，组织的需要就是我们最好的选择。2013年7月，我在国防大学学习时得知，我们师将改编为旅。当时确实有一种“人未回、家已没了”的感觉。那个暑假，我从师机关、直属队到各个团挨个走了一遍，反复嘱咐各单位主官一定要稳住心神、抓好部队。11月中旬改制前，我请假回到师里，与班子成员和各团主官沟通了解情况时，本以为会听到诸多苦水和困难，结果大家一致表态，带头顾全大局、听从安排，集中精力抓好部队。在调整整编中，全师300多名干部分流到外单位，其中94名家在驻地的干部异地交流，没有一个逾期报到的，没有一个滞留部队的，没有一个向组织提出特殊要求的，全师没发生一起严重违纪问题。官兵用绝对服从的实际行动，印证了对党绝对忠诚的政治品质。在我何去何从的问题上更简单，就是坚决服从。组织任命我为新组建旅政委，尽管新单位与成熟的旅团相比面临的困难更多，尽管我已年近50、比班子中年龄最小的同志大15岁，但我认为，这就是部队建设的需要，这就是上级党委的安排，也就是我的选择。