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国美被曝员工集体讨薪、与管理层发生冲突,昔日零售巨头危矣

近来一直处于舆论风暴中心的国美,又曝出员工集体讨薪,并与管理层发生冲突的消息。尽管国美官方对于这一系列风波始终保持缄默,但不可否认的是,这位昔日的零售巨头已走到了危险关头。

星期三 2022.12.07
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国美被曝员工集体讨薪、与管理层发生冲突,昔日零售巨头危矣

蓝鲸财经       2022-12-07 09 : 36
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蓝鲸TMT频道12月6日讯,近来一直处于舆论风暴中心的国美,又曝出员工集体讨薪,并与管理层发生冲突的消息。

据凤凰网科技报道,国美创始人黄光裕12月5日遭国美员工讨薪,他于当晚8点现身谈判现场,并在谈判中出言侮辱讨薪员工称“员工不要脸”,导致多名员工与黄光裕保安发生肢体冲突,随后警察进行了调解。

与此同时,网络上流传出一个疑似国美员工集体讨薪的视频。在该视频中,员工表达了自己的诉求,即要求公司发放9至11月的工资,以及半年奖和之前无故扣掉的绩效,还有员工提及补交5月之后的公积金。

对于上述消息,截至发稿,国美官方尚未发声。记者询问国美方面相关人士,对方也未做回复。一位知情人士对记者表示,据其了解,的确有一批国美员工前往总部讨要薪资,但目前并没有取得满意的进展。

实际上,有关国美拖欠员工薪资的消息早已甚嚣尘上。在刚刚过去的11月,有关“国美停发员工工资”的话题就曾冲上微博热搜。彼时,有认证为“国美控股集团员工”的人士在社交平台晒出了一份承诺函,内容为国美要求员工签署有关工资延迟发放、维护企业利益等承诺。

“由于受到内外部复杂环境的重大挑战和影响,公司战略转型面临前所未有的困难。”这份承诺函显示,“自2022年10月起,理解公司在未来半年到一年的时间里,员工工资有可能延迟发放,且本人已做好在这段时间内与公司同舟共济、共渡难关的思想准备。”

对此,国美一位前员工向记者透露称,国美目前的确面临极大的经营压力,部分在职员工8月后的薪资仍未发放,延发工资应该也是不得已的选择。

这从侧面印证了国美此前的欠薪传闻。早在今年9月,据财新报道,国美多位员工透露称,该公司未按时向员工发放8月薪资,公司债务和现金流危机已严重影响日常运营。尽管国美官方对于这一系列风波始终保持缄默,但不可否认的是,这位昔日的零售巨头已走到了危险关头。

财报数据显示,国美零售上半年实现收入121.1亿元,同比减少53.5%;净亏损约29.7亿元,同比有所扩大。时任国美零售高级副总裁的方巍彼时还强调,在保持门店范围覆盖的基础上,门店精简370家,未来将计划关撤30%-35%低效自营店;对于非关联或亏损业务,公司将采取予以剥离、出售或停止发展的措施,逐步减少对费用较大业务的投入。

对长期亏损、背负高额债务、现金流紧张的国美来说,砍掉低效及无效门店的确有利于其降本增效,或许能为国美的翻身之战带来一定助力。但这终究无法解决国美自身造血这一核心问题,加之外围竞争依旧激烈,国美在内忧外患之下,前行的道路势必十分艰辛。

近来一直处于舆论风暴中心的国美,又曝出员工集体讨薪,并与管理层发生冲突的消息。尽管国美官方对于这一系列风波始终保持缄默,但不可否认的是,这位昔日的零售巨头已走到了危险关头。

责任编辑:CF013
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