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山水比德IPO:公司人员平均离职率16.9% 募资5亿用于4项目建设

近期,中国证监会发布广州山水比德设计股份有限公司(以下称为“山水比德”)深市创业板申请过会消息,民生证券为主承销商。企业及其承销商将分别与深圳证券交易所协商确定发行日程。

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山水比德IPO:公司人员平均离职率16.9% 募资5亿用于4项目建设

中华网财经       2020-11-28 13 : 20
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中华网财经《IPO观察》栏目出品

近期,中国证监会发布广州山水比德设计股份有限公司(以下称为“山水比德”)深市创业板申请过会消息,民生证券为主承销商。企业及其承销商将分别与深圳证券交易所协商确定发行日程。

据山水比德招股书显示,本次拟发行不超过1010万股,募集资金5.0959亿元,主要用于设计服务网络建设项目、总部运营中心建设项目、技术研发中心升级建设项目和信息化管理平台建设项目。详情如下图:

山水比德IPO:公司人员平均离职率16.9% 募资5亿用于4项目建设

据招股书披露,2017年-2019年及2020年6月营收收入分别为1.8857亿元、2.8744亿元、4.0048亿元及2.1747亿元,净利润分别为689.81万元、4144.25万元、7569.15万元及4660.02万元。

山水比德IPO:公司人员平均离职率16.9% 募资5亿用于4项目建设

公司实际控制人为孙虎、蔡彬夫妇。孙虎直接持有公司28.05%的股份,蔡彬直接持有公司1.48%的股份,二人合计直接持有公司29.53%的股份。此外,孙虎、蔡彬通过山水集团、硕煜投资及山盛投资间接控制公司65.52%的股份,即二人合计控制公司95.05%的股份。

持有公司5%以上股份的法人股东为山水集团、硕煜投资、山盛投资。

山水比德IPO:公司人员平均离职率16.9% 募资5亿用于4项目建设

公司主营业务收入由社区景观、文化旅游、商业空间和市政公共这四部分构成,其中社区景观为公司的主要收入来源,占总收入的70%以上。销售收入方面从直接委托开始转向招投标形式。

山水比德IPO:公司人员平均离职率16.9% 募资5亿用于4项目建设

山水比德IPO:公司人员平均离职率16.9% 募资5亿用于4项目建设

报告期内,公司支付给职工以及为职工支付的现金分别为7833.05万元、1.4385亿元、2.1944亿元和1.3807亿元,呈增长趋势,与公司人工成本、员工总人数和各类员工人数的变化趋势相一致,具有合理性。

据招股书显示,近三年,公司研发人员平均离职率为12%,管理人员平均离职率为17.77%,占公司最高员工比重的设计人员平均离职率为24%。公司人员平均离职率为16.9%。

山水比德IPO:公司人员平均离职率16.9% 募资5亿用于4项目建设

另外,从招股书显示来看,目前山水比德IPO存在这几大风险影响公司业绩:

一、其他方面,创新风险、核心人员流失风险、实际控制人控制风险。

二、经营方面,宏观经济波动风险、政府调控政策变动风险、市场竞争风险、品牌竞争力下降的风险、人力成本上升的风险、人才规模与业务规模不匹配的风险、项目管理风险、跨区域经营管理风险等。

三、财务方面,应收账款风险、税收优惠政策风险、净资产收益率下降的风险。


责任编辑:CF010
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