财联社8月8日讯，据浙江省温州市龙湾区政府网站8月8日消息，温州市龙湾区卫生健康局7月6日答复区政协六届一次会议张冬梅委员《关于完善适龄青年生育政策配套措施的提案》称，龙湾区谋划二孩每月每孩发放500元育儿补贴金，三孩每月每孩发放1000元育儿补贴金，直至3周岁。

答复函全文如下

自全面三孩政策以来，我区积极顺应时代发展，积极探索生育政策配套措施，完善生育政策。

一、基本情况

根据《浙江省人口与计划生育条例》，我区妇女产假、男方护理假、夫妻育儿假享受的待遇有所调整。具体为：

（一）生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天。妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。

（二）在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。护理假可以一次性使用，也可以分次使用。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年（从子女出生之日起按照周年计算）各享受10天育儿假，育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

二、助力打造育儿友好型城市

（一）推动构建生育支持政策体系。实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套措施。推动完善生育假期制度，适当延长女方生育奖励假和男方护理假。

（二）实施母婴安全行动提升计划。整合孕前保健、孕期保健、住院分娩、儿童保健、生育服务等内容，提供系统、规范的优生优育全程服务。标准化建设危重孕产妇和新生儿救治中心，推动孕产妇、新生儿等保健专科发展，推广3岁以下婴幼儿标准化发育监测筛查。

（三）大力发展普惠托育服务。实施国家普惠托育服务行动，引导用人单位为职工提供普惠托育服务，支持幼儿园开办托班。开展婴幼儿照护服务示范城市创建活动。建立省市县三级婴幼儿照护服务指导中心，加强家庭养育指导服务，推进托育数字化服务。

（四）补齐儿童医疗服务短板。推进儿童医疗资源扩容下沉，优化市级儿科医疗资源布局，提升县级儿童专科能力，大力发展基层医疗机构“医、防、护”三位一体的儿童健康服务。加强儿科医务人员队伍和儿童危急重症救治能力建设，推动完善儿科医疗服务价格、医疗保障等政策，加快建立儿科分级诊疗制度。

（四）推进母婴室标准化建设。全区27家母婴室均达到省级三星级以上标准，二级及以上公立医院的母婴室全部达到规范化标准。在2022年计划再建设1-2家规范化母婴室。做好现有母婴室的日常维护工作，完善省级母婴室智慧服务平台。

三、加快“浙有善育”建设

谋划《龙湾区加快建设育儿友好型社会促进人口长期均衡发展实施方案》，到2025年，生育养育保障体系完善健全，服务水平明显提高，育儿友好型社会基本形成，总和生育率稳步上升。列举相关内容如下：

（一）对全面两孩政策实施前的农村部分独生子女家庭和二女户家庭继续实施现行奖励扶助政策，对符合条件的计划生育特殊家庭继续实施现行的特别扶助政策，并根据经济社会发展水平等因素，动态调整扶助标准。

（二）全力推进婴幼儿照护服务机构建设，到2022年底新增托位7500个，到2025年，每千人拥有3岁以下婴幼儿照护设施托位5.5个以上，实现街道基本覆盖；在未来社区建设中，实现婴幼儿照护服务机构全覆盖；对经备案的普惠性托育服务机构，参照当地幼儿园生均补助公用经费标准。截至目前，龙湾区已建成幼儿园延伸托班32家，托育机构备案5家，可供托位1243个。已通过卫健部门备案的纯托育园6家，可供托位311个，其中普惠托位达60%以上，辖区街道照护机构覆盖率达到83%。今年龙湾区已成立“妇幼‘童’行，护育未来”婴幼儿照护服务品牌，组建由儿科临床医生、儿童保健医生、儿科护士、幼教老师、育婴师等专业人员组成的龙湾区婴幼儿照护讲师团。

（三）加强家庭养育支持与指导，面向家长和家庭成员，开展“医养教融合”的婴幼儿家庭养育技能培训，提供科学养育知识、育婴培训、育儿咨询与指导等个性化的服务，提高家庭科学育幼能力。

（四）出台育儿补贴发放规范性文件，对符合条件的二孩、三孩户籍家庭发放育儿补贴，二孩每月每孩发放500元育儿补贴金，三孩每月每孩发放1000元育儿补贴金，直至3周岁。积极探索二孩、三孩家庭个税差异化政策，落实三岁以下婴幼儿照护服务费用纳入个人所得税专项附加扣除。

最后，感谢你对我区计划生育工作的支持。

温州市龙湾区卫生健康局

2022年7月6日