4月20日，中国足球协会正式公示了《国家女子足球队2026年爱知-名古屋亚运会参赛运动员选拔办法的通知》。这标志着中国女足备战下一届亚运会的队员选拔工作全面启动，并将于4月至7月间展开。本次选拔打破了以往由主教练单方决定的模式，成立了领导小组与执行小组进行集体决策，并重点考察后腰与边后卫位置以补强球队短板。选拔工作全程接受监督，并引入会议、检查、问责三大制度，确保过程的公平、公正与透明。

中国足协于4月20日至23日公示选拔办法，选拔工作自2026年4月开始，将持续至7月。为保障选拔工作的科学性与公正性，体育总局与中国足协特别成立了“选拔工作领导小组”及“执行小组”。领导小组由国家体育总局及中国足协主要领导组成，是选拔工作的“第一责任人”；执行小组则由足协女足分管领导、国家女足主教练及女子足球部领导构成。在这一框架下，主教练负责具体执行，对运动员的技战术能力、心理素质及队伍位置需求进行全面把握。然而，选拔工作并非由教练组单方面决定，女子足球部将与教练组一同参与，提出具体建议和意见，形成群策群力的决策模式。所有重要决定均需提交领导小组审议，最终名单也由领导小组作出决定。

结合中国女足在近年国际比赛中暴露出的问题，本次选拔在具体细则上进行了针对性设计。办法明确提出，将在近两年主力框架结构保持大体稳定的基础上进行“逐步微调”，筛选能够补强队伍实力的球员。补强后腰和边后卫位置成为明确的考察重点。教练组将通过对U20国家女足以及国内女足联赛进行重点考察，结合球员的场上表现和联赛数据，寻找这两个关键位置上的合适人选。这意味着一些有实力的年轻球员将获得进入国家队考察视野的机会，为球队注入新鲜血液。

选拔考察工作将于2026年4月至5月集中进行。教练组将通过国家女足的集训和比赛，对运动员的技战术能力、身体竞技状态、心理素质及求胜欲望进行实时评估。同时，也会综合参考运动员在以往国际邀请赛、亚洲杯、世界杯等大赛中的表现。为确保选拔的公正透明，办法建立了三大制度：会议制度要求教练组每日评估训练比赛，领导小组定期研究重要事项；检查制度确保选拔全流程接受领导小组和社会监督；问责制度则明确，对选拔过程中弄虚作假等行为将严肃处理。公众如有异议，可在公示期内通过指定邮箱进行实名反映。

本阶段考察的核心目标是在亚运会前通过集训和比赛，从技战术、身体、心理等多方面综合考察运动员，最终磨合出最合适的23人参赛名单。名单将于5月至6月间提交领导小组审议，并在中国足协官网进行公示。此次选拔办法的出台是中国女足在管理体系上的一次重要规范化尝试，试图通过明确的组织架构、清晰的职责划分和严格的监督机制，回应外界对于选人用人公平性的关切，为组建一支更具战斗力、更能代表国家荣誉的女足亚运队奠定制度基础。这支全新的队伍能否在2026年爱知-名古屋亚运会上重现辉煌，其组建过程的第一步已然迈出。