女子辱骂吸烟领导被辞索赔14万被驳 朋友圈言论惹祸！7月17日，一则关于因在朋友圈发表不当言论而被解雇的案例引起关注。徐小娇在北京某公司担任人力资源管理工作，2018年9月27日她在朋友圈发文：“在办公室抽烟的人是傻*么？怎么还不去死……实名制诅咒你全家”。根据公司员工手册规定，辱骂、诽谤、威胁、恐吓或殴打他人等行为被视为严重违反公司规章制度，将即时解除劳动合同，并扣发绩效工资的30%。

2018年10月8日，公司依据上述规定解除了与徐小娇的劳动关系。徐小娇随后申请仲裁，要求公司支付赔偿金，但未获支持。她不服裁决，向法院提起诉讼，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金139881.61元。一审法院驳回了她的请求。徐小娇继续上诉，声称自己因制止领导吸烟而被辞退，公司未对吸烟者进行处理反而惩罚她，存在过错。

二审法院审理后认为，劝阻他人应采取合理合法的方式，徐小娇在朋友圈发表的言论属于辱骂行为，超出了合理范围，其行为并不具有正当性。最终，二审法院驳回了徐小娇的上诉，维持原判。