在人才引进上，着眼一流人才来建设一流新区，制定特殊人才政策，在引进、使用、管理等方面打破常规，广泛推行聘任制，科学设计薪酬制度，建立创新成果市场化激励机制，吸引国内外高端人才到新区创新创业。

在改革创新上，把体制机制创新摆在与规划编制同等重要的位置，统筹研究谋划，精心组织实施，努力成为最有勇气创新的城市，成为吸引北京乃至全球有梦想年轻人的一块热土，成为鼓励打破常规而且最能够宽容犯错和失败的地方，加快形成创新要素加速流动的良好创新生态。大力推进行政管理体制改革，组建精简高效统一的管理机构。创新投融资体制，以市场化方式多渠道筹集建设资金。深化“放管服”改革，凡是市场能调节的经济活动一律取消行政审批。全方位深度对接北京，推进教育、医疗、社保等基本公共服务均等化，增强新区的竞争力和吸引力。

新华社记者：对拆迁、规划、环保等问题，新区打算如何推进解决？

袁桐利：在拆迁安置上，严格落实国家有关要求，研究制定统一规范的政策，解决好群众搬迁腾退中的现实问题，让老百姓得到更多实惠、共享新区建设成果。规划建设小企业聚集地，合理安排企业搬迁时序，力争使企业生产不停顿、市场不丢失、利益不受损、工人不下岗。

在规划上，按照习近平总书记提出的“世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位”要求，以“创造历史、追求艺术”的精神，高标准高质量组织规划编制，展现雄安水平、雄安标准、雄安高度，确保把每一寸土地都规划得清清楚楚再开工建设。搞好城市设计，以工匠精神打造城市特色风貌、留下千年传承。

在环保上，坚持生态优先、绿色发展，严格划定开发边界和生态红线，着力做足水的文章，修复和保护好白洋淀生态屏障，规划建设带状森林绿色屏障和生态绿廊，构建蓝绿交织、清新明亮、水城共融的生态城市。