每个暸望塔之间的瞭望范围互有交叉，一个目标塔可以看到其他至少三个暸望塔，以快速发现着火点，并通过暸望塔之间的通信对着火点定位。每座暸望塔配备2名瞭望员，从4月初春防起上塔到10月中旬林区落下第一场雪，直到落到20公分厚，瞭望员才能下塔。

卫星遥感飞机观察

在卫星遥感、飞机观察、高山瞭望和地面巡护“四位一体”监测手段下，以实现火险早预警、火情早发现、火灾早处置。

在林区，有1640名武警森林官兵、6345人共15支专业森林消防队伍，这是防范森林火灾酿成大祸的最后一道屏障。

漠河县的森林防火队伍，是在1987年大火之后才有的。每年4月到10月中旬落雪是林区的高火险期，驻扎在漠河县的武警森林部队官兵和森林消防队员要离开县城上山，在富克山执勤点靠前驻防，发生火情就近扑救。

相比用扫帚、铁锹扑火的年代，森林防火直升机、脉冲气压喷雾水枪等更多现代化的扑火装备得到应用。“全国最先进的扑火设备，都会最先给我们用。”武警黑龙江森林总队大兴安岭地区支队漠河大队富克山执勤点十三中队中队长唐敏说。

这一切，都为了避免灾难的再次发生。但不容忽视的是，大量年轻力壮的林场职工在2014年大兴安岭全面停伐后离开森林，林区人员流失严重。专业森林消防队员作为林区扑火队伍的生力军，正在面临由于适龄劳动力的外流而导致的老龄化窘境。

封面新闻在当地了解到，如今在岗的扑火队员工资约为2000元，加上防火期补助达到近3000元，退休后每月只能拿不到2000元。偏低的收入水平正催促年轻的林业职工离开这个极端寒冷的地方，去收入更多、更温暖宜居的城市谋生。在过去，林场的扑火队员可以转干，可以分房，不错的福利待遇吸引着年轻人的加入。但随着林业生产全面叫停，扑火队员的好光景也不在了。

从职业生涯发展来说，扑火队员前景黯淡。“扑火队员上班，5年、10年，甚至直到退休，他都是扑火队员，没有发展前景，比较单一。”黑龙江大兴安岭西林吉林业局副局长王立才说。

“现在的年轻人没有一个毕业了会自愿来做扑火队员，都想着去北京上海闯一下。”王立才担心，没有年轻力量的后续补充，会削弱扑火队伍的战斗力。